有網(wǎng)友這樣說：在我們合肥少于4500沒人干，8小時兩班倒，或者上一天休一天，每周40小時，超過雙倍工資，節(jié)假日3倍工資，5險一金全買，別問我怎么知道的，我們公司有1千多家門店。

當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY，似乎能證明這種說法是合理的。

2024年，全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資122162元，比上年增加2980元，名義增長2.5%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為66223元，比上年增加1413元，名義增長2.2%。

換算成月薪，相當(dāng)于非私營單位平均工資稅前（包含六險二金、個稅）過萬，私營則為稅前月薪五千。

當(dāng)然，官方關(guān)于工資的解釋里也說了，城鎮(zhèn)單位是指城鎮(zhèn)地域內(nèi)從業(yè)人員在5人及以上法人單位，不包括個體工商戶和自由職業(yè)者。

所以，哪怕你是金牌騎手、城市英雄，如果你與企業(yè)簽訂的不是勞動合同，你大概率不在前述平均工資的統(tǒng)計范圍內(nèi)。

除了這個很可能被平均的平均工資外，當(dāng)?shù)剡€有人均可支配收入數(shù)據(jù)。2024年合肥人人均可支配收入55832元，其中工資性收入33393元。

如果換算成就業(yè)人口數(shù)據(jù)，大約相當(dāng)于人均工資6萬6一年（2023年末就業(yè)人口501萬、常住人口985萬），即月薪五千多。

當(dāng)然，這是平均值，如你所知平均值一般會高過中位數(shù)，所以我們需要另一組數(shù)據(jù)來證明合肥人的收入。

當(dāng)?shù)亍?023年合肥市部分職位(工種)人力資源市場工資價位》，收錄了59種職業(yè)中類的分位值工資數(shù)據(jù)（不含六險二金、但包含個稅），這可能更能代表合肥人的收入分布情況。

我們按照10%、25%、50%、75%和90%分位值，對這59種職業(yè)的收入進行統(tǒng)計，觀察各分位值上的職業(yè)收入分布情況。

什么是分位值？如果你不了解，可以自行檢索一下，不重復(fù)解釋。

從收入最低的10%人群看，合肥59種職業(yè)里，有34種的收入分布在3千到4千的范圍內(nèi)，15種連3千都達(dá)不到。

所以，開篇所述的8小時月收入4500以上的情況，只代表這家企業(yè)的情況，并不是整個合肥的全部情況。

從中位數(shù)（也叫50%分位值）看，合肥有37種職業(yè)的一半人收入在4千到6千區(qū)間。在抽樣的59種職業(yè)中類里，只有6種職業(yè)，有一半人能拿到稅前8千的收入。

跟其他有同類數(shù)據(jù)的城市相比，稅前月薪8千，并不是很高的收入。這表明，合肥人的收入，似乎也沒有這位網(wǎng)友所說的那么高。

還有一個值得關(guān)注的收入數(shù)據(jù)叫法定最低工資，合肥當(dāng)前法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅為2060元，遠(yuǎn)低于多個省份省會的工資。