全球最掙錢的 AI 創(chuàng)業(yè)小公司，又上榜了 10 家公司。

這份由 Super.com 創(chuàng)始人 Henry Shi 打造的「頂尖精益 AI Native 公司排行榜」，羅列了 40 多家團隊規(guī)模不大（<50 人），卻營收可觀（ARR>500 萬美元）的初創(chuàng)公司。這些公司來自多個不同領(lǐng)域，熱門賽道包括 AI 圖像、AI 教育、AI 視頻、AI 編程等，近一半尚處于 A 輪之前的早期融資輪次。

AI的到來已經(jīng)徹底改變了團隊瘋狂擴張、多輪融資的傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)敘事，也改變了全球化創(chuàng)業(yè)的方式。

即使是小團隊，創(chuàng)業(yè)的第一天就可以選擇全球化。只要挖掘到精準的需求、用心打磨用戶體驗，可以很快做出一款在全球市場備受好評的產(chǎn)品。

公眾號「白鯨出?！箤ι习竦?40 多家企業(yè)進行了梳理，總結(jié)了這些產(chǎn)品的一些共性特點。Founder Park 編輯整理了兩篇介紹文章。

榜單地址：https://leanaileaderboard.com/

AI 產(chǎn)品全球化，在產(chǎn)品之外，如何解決數(shù)據(jù)、運營甚至股權(quán)結(jié)構(gòu)的合規(guī)化問題，歡迎來參加我們的線上 Workshop。

01

新上榜公司：

直接交付結(jié)果而不是工具

仔細分析這些新上榜團隊，我們注意到一個明顯趨勢：

成功的小團隊越來越傾向于去聚焦能直接衡量成果的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，而非停留在單純的工具或技術(shù)展示上。例如，GrowthX 以真人+AI「直接交付營銷結(jié)果」為目標，替代單純賣營銷內(nèi)容的寫作工具；Pump.co 通過集體議價直接省下云成本，而非只做技術(shù)層面的優(yōu)化——這類「結(jié)果導向」的團隊，普遍更快地實現(xiàn)了規(guī)?；杖朐鲩L。

在創(chuàng)作者工具上也出現(xiàn)類似轉(zhuǎn)向：Hanabi AI 選擇聚焦語音情緒表現(xiàn)力這一價值感明確的方向；AI 視頻這一邊，Creati 明確賦能營銷的定位，不卷花里胡哨的功能，主打上傳商品圖、套上模版即刻生成可用社媒內(nèi)容；Higgsfield 則敏銳洞察到激增的短劇創(chuàng)作需求，從輕量化、娛樂向的 AI 視頻應(yīng)用轉(zhuǎn)為專攻電影鏡頭語言的 AI 視頻創(chuàng)作平臺。

同時，越來越多團隊憑借既有積累/主動轉(zhuǎn)型加速破局。比如 Fyxer AI 的創(chuàng)始人 Richard Hollingsworth 在此前創(chuàng)業(yè)項目積累了超過 50 萬小時的執(zhí)行助理服務(wù)經(jīng)驗，這幫助其迅速切入企業(yè)日常郵件工作流，成功打造出貼合真實場景的 AI 執(zhí)行助理；而 Genspark 則利用早期 AI 瀏覽器階段積累的大量用戶場景和需求洞察，轉(zhuǎn)型為 AI Agent 后迅速實現(xiàn)收入規(guī)?；?。

這些案例也給想要入局 AI 應(yīng)用的創(chuàng)業(yè)者提供了新的啟發(fā)——當市場不再熱衷純粹的技術(shù)概念時，更貼近客戶的真實需求、能迅速產(chǎn)生結(jié)果的產(chǎn)品或許才是贏得市場的關(guān)鍵。

02

新上榜公司具體介紹

HanabiAI：Z 世代團隊打造「聲音魔法工坊」

員工人數(shù)：4

年度收入：500 萬美元

信息來源：Business Wire

Hanabi AI 是一家總部位于舊金山的語音 AI 初創(chuàng)公司，由 Shijia Liao 創(chuàng)立，目前團隊僅有 4 人，全部為 Z 世代。公司專注打造高表現(xiàn)力、可控情緒的 AI 語音工具，主要服務(wù)內(nèi)容創(chuàng)作者、主播和電影制作人等對語音風格有高要求的用戶。

其最新發(fā)布的大模型 OpenAudio S1 主打「表現(xiàn)力」而非「通用性」，用戶可通過簡單指令控制語氣、節(jié)奏和情緒，實現(xiàn)更貼近真人配音演員的效果，同時具備低延遲、高精度可控性、多語言和多人發(fā)言支持等優(yōu)勢。

在產(chǎn)品層面，Hanabi AI 推出了 Fish Audio 語音合成平臺幫助公司快速獲取收入。2025 年 1 月至 4 月期間，團隊在無外部融資的情況下將年化收入從 40 萬美元提升至超 500 萬美元，月活用戶也從 5 萬躍升至 42 萬。

Higgsfield：轉(zhuǎn)向短劇創(chuàng)作的AI視頻平臺

員工人數(shù)：21

年度收入：1100 萬美元

信息來源：創(chuàng)始人私下確認

Higgsfield 是一家總部位于舊金山的 AI 視頻創(chuàng)企，由前 Snap AI 負責人 Alex Mashrabov 于 2023 年創(chuàng)立，早期產(chǎn)品 Diffuse 曾是一款爆火的移動端 AI 視頻 App，支持用戶用自拍生成個性化短視頻，并快速在社交平臺傳播。然而，這類「輕噱頭」玩法在獲得初步關(guān)注后暴露敘事深度有限、用戶創(chuàng)意空間小等瓶頸，促使團隊迅速調(diào)整方向，從移動端優(yōu)先轉(zhuǎn)向具備鏡頭語言和敘事能力的 AI 影視生成平臺。

Higgsfield 的敏銳洞察在于，他們看到了短劇行業(yè)迅速擴張帶來的龐大影視制作需求，尤其在鏡頭語言、運鏡結(jié)構(gòu)、人物一致性等方面，仍缺乏適配創(chuàng)作者需求的 AI 工具。為此，他們打造了一套支持推軌、貼身、俯拍等復雜運鏡的 AI 視頻引擎，用戶僅需一張圖和一句話，即可生成具備導演意圖的短劇畫面，大大降低成片門檻。

編輯部最近也在寫 Higgsfield 的選題，除了強調(diào)鏡頭語言之外，能夠看到團隊在社媒內(nèi)容創(chuàng)作上的發(fā)力也很頻繁，包括「網(wǎng)紅圖模型」Soul、能夠生成一致性角色的功能 Soul ID，甚至是一鍵偷圖的 Steal，頗有一種幫人做 AI 網(wǎng)紅、或者幫人更好做社媒內(nèi)容的「使命感」。

團隊已于去年完成 800 萬美元種子輪融資，據(jù)創(chuàng)始人今年 6 月向 Henry Shi 透露，Higgsfield 的 ARR 已經(jīng)達到 1100 萬美元。

Creati：數(shù)據(jù)反哺創(chuàng)意的營銷短視頻工廠

員工人數(shù)：22

年度收入：1300 萬美元

信息來源：創(chuàng)始人私下確認

Creati AI 成立于 2021 年，由前 Apple/Google 工程師 Ella Zhang 打造，目前團隊規(guī)模 22 人。這是一個面向營銷需求的 AI 視頻生成平臺，用戶只需上傳產(chǎn)品圖片，即可一鍵生成適用于 TikTok、Instagram 等平臺的短視頻營銷內(nèi)容。

Creati 致力于成為連接中小企業(yè)與內(nèi)容創(chuàng)作者的「爆款創(chuàng)意市場」——創(chuàng)作者上傳可編輯的病毒視頻模板，商家只需用 AI 替換產(chǎn)品圖，即可一鍵生成百條適配自身品牌的廣告視頻。創(chuàng)作者按使用次數(shù)獲得分成，所以也會激勵其主動在社交平臺傳播，形成平臺的增長飛輪。

Creati 表示，其最大的技術(shù)護城河在于保持實物產(chǎn)品一致性的生成能力，背后依賴其自研模型與專有行業(yè)數(shù)據(jù)訓練。平臺通過對接 Ads Manager，自動獲取廣告投放中的點擊率等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，并結(jié)合 A/B 測試，不斷優(yōu)化每一條視頻的鉤子、腳本和鏡頭節(jié)奏，實現(xiàn)用數(shù)據(jù)結(jié)果反哺創(chuàng)意，確保轉(zhuǎn)化效率。據(jù)悉，Creati 已被 Shein、Cider 等企業(yè)采用。

Latitude：最早把「講故事」交給AI的團隊

員工人數(shù)：12

年度收入：700 萬美元

信息來源：創(chuàng)始人私下確認

Latitude 是一家成立于 2019 年 的 AI 游戲創(chuàng)業(yè)公司，總部位于猶他州鹽湖城。旗下的 AI Dungeon 可以稱作 AI 文字冒險類別的鼻祖級平臺，其第一個版本于 2019 年 5 月就已經(jīng)上線。

在 AI Dungeon 中，玩家會用文本描述角色行為，AI 實時生成故事進展。這種由 AI 驅(qū)動，帶來的開放式、個性化的敘事體驗的玩法在今天看來不算稀奇，卻在當時吸引了不少玩家的關(guān)注，它曾在上線一周內(nèi)即吸引超過 100000 名玩家，并在此后半年實現(xiàn)用戶量 150 萬的突破。

AI Dungeon 最早由 Nick Walton 一人開發(fā)，此后公司團隊始終保持精簡，目前也僅有 12 人。在 Character.ai 等明星產(chǎn)品占據(jù)主要視野的今天，AI Dungeon 也在低調(diào)發(fā)育，據(jù)其創(chuàng)始人向 Herry Shi 透露，其年度收入約為 700 萬美元，且保持盈利。

GrowthX：內(nèi)容營銷進入「按效果付費」時代

團隊規(guī)模：13 人

年度收入：700 萬美元

信息來源：Venture Beat

GrowthX 是一家專為企業(yè)提供內(nèi)容營銷解決方案的 AI 公司，核心產(chǎn)品是一套結(jié)合 AI 自動化與人類專家協(xié)作的「營銷內(nèi)容外包服務(wù)」。公司于 2024 年在舊金山成立，由前 Deepgram、Scale AI 市場負責人 Marcel Santilli 創(chuàng)辦。

與傳統(tǒng)內(nèi)容團隊或軟件公司不同，GrowthX 并不直接銷售內(nèi)容或者軟件，而是提供「你出目標，我們交結(jié)果」的一體化代運營服務(wù)。其將調(diào)研、寫作、審校、發(fā)布、優(yōu)化等營銷鏈條打包交付，客戶無需配置團隊或掌握新工具，即可獲得按轉(zhuǎn)化效果交付的內(nèi)容資產(chǎn)。

目前已服務(wù)超過幾十家客戶，包括 Reddit、Webflow 和 Superhuman 等高速增長公司，不到一年實現(xiàn)年收入 700 萬美元，并在 2025 年完成 1200 萬美元 A 輪融資。GrowthX 的優(yōu)勢在于徹底跳出工具堆疊思維，把「AI 增強型內(nèi)容增長」變成企業(yè)可以立即使用的外包服務(wù)。

Pump.co：幫中小企業(yè)砍價的「云團購」平臺

員工人數(shù)：35 人

年度收入：1800 萬美元

信息來源：創(chuàng)始人私下確認

Pump.co 成立于 2022 年，總部設(shè)在舊金山，由前 Google 產(chǎn)品經(jīng)理 Spandana?Nakka 創(chuàng)立，團隊約有 35 人。

Pump.co 定位為 「云端 Costco」，通過 AI 自動化技術(shù)及「團體采購」機制，幫助月云支出在 $3K–$500K 的初創(chuàng)及中小企業(yè)在 AWS、GCP、Azure 上無需工程改動即可節(jié)省高達 60% 的云計算費用。

Pump.co 的創(chuàng)新之處并不在于底層技術(shù)，而在于通過「集體議價」的方式，幫助中小客戶共享大企業(yè)才能享有的折扣福利。面對初創(chuàng)企業(yè)常常面臨的拿不到折扣或者不得不簽訂長期合同等問題，Pump.co 通過打包客戶需求、自動化管理合約等手段，重塑了這一市場的效率。

截至 2025 年，Pump.co 已實現(xiàn) 1800 萬美元年收入，并連續(xù) 10 個月實現(xiàn)盈利。其服務(wù)客戶已經(jīng)有幾百家，其中包括 50 多家 YC 背景企業(yè)。

Genspark：從搜索起家，沖出「Agent 爆款」的 20 人團隊

員工人數(shù)：20

年度收入：3600 萬美元

信息來源：Genspark 領(lǐng)英

Genspark 是一家總部位于加州帕洛阿爾托的 AI 初創(chuàng)公司，由前百度高管 Eric Jing 與 Kay Zhu 于 2023 年聯(lián)合創(chuàng)立。公司最初切入 AI 搜索瀏覽器方向，積累了超過 500 萬月活用戶，后轉(zhuǎn)型為 AI Agent 平臺，并推出核心產(chǎn)品 Super Agent。

用戶通過自然語言指令，Super Agent 可以自動調(diào)用 80 多種外部工具執(zhí)行任務(wù)，包括網(wǎng)頁搜索、文檔撰寫、數(shù)據(jù)處理、網(wǎng)站搭建、PPT 制作、撥打電話等。平臺還采用「Mixture-of-Agents」架構(gòu)，允許不同專能模型協(xié)同處理多任務(wù)，提升執(zhí)行效率。

產(chǎn)品上線 9 天即實現(xiàn) 1,000 萬美元年化營收，45 天達 3,600 萬美元 ARR。截至目前，Super Agent 已擁有超過 200 萬月活用戶。Genspark 于 2025 年初完成 1 億美元融資，估值達 5.3 億美元，團隊規(guī)模僅約 20 人，人均營收效率極高，成為 AI Agent 創(chuàng)業(yè)熱潮中典型的「小團隊高爆發(fā)」代表。

FyxerAI：用 50 萬小時人類經(jīng)驗，打磨出的 AI 郵件助手

員工人數(shù)：25

年度收入：1000 萬美元

信息來源：創(chuàng)始人領(lǐng)英

Fyxer?AI 是由 Richard Hollingsworth 創(chuàng)立的倫敦 AI 初創(chuàng)企業(yè)。

早在 Fyxer AI 之前，Richard 曾參與創(chuàng)辦英國最大的虛擬執(zhí)行助理（Virtual Executive Assistant）服務(wù)機構(gòu) Fyxer People。Fyxer People 通過高度專業(yè)化的遠程團隊，為數(shù)百位高管提供包括日程管理、項目協(xié)調(diào)、信息篩選等在內(nèi)的執(zhí)行助理支持，區(qū)別于傳統(tǒng)助理，執(zhí)行助理更強調(diào)高自主性、支持高管決策與戰(zhàn)略落地的能力。據(jù)悉，團隊累計交付了超過 50 萬小時的執(zhí)行助理服務(wù)，不僅構(gòu)建起一套成熟的標準化流程與數(shù)據(jù)體系，也為創(chuàng)立 Richard 創(chuàng)立 Fyxer AI 提供了寶貴的需求洞察。

Fyxer AI 成立于 2023 年 10 月，從最初的 4 人迅速擴張至 20 余人。其產(chǎn)品深度集成 Gmail 與 Outlook 等郵箱應(yīng)用，具備郵件自動分類、智能草擬回復與自動會議紀要等功能，相當于一個 7x24 待機的郵件助理。面對市面上大量「AI 郵箱應(yīng)用紛紛夭折」的局面，F(xiàn)yxer AI 選擇的路徑是，不為開發(fā)者需求而設(shè)計，而是直接服務(wù)真實高管的工作場景。不強制遷移到新 App，而是無縫集成進原有工作流，基于用戶歷史郵件與會議內(nèi)容建立長期記憶，并始終確保用戶對發(fā)送行為的控制權(quán)（不擅自代發(fā)郵件）。

Fyxer AI 的口號是：「每天為你節(jié)約 1 小時。「當前其把相當一部分精力放到了企業(yè)市場的開拓上，截止 2025 年 5 月，其已經(jīng)擁有超過 100 家企業(yè)用戶，包括 TikTok、星巴克、AT&T 等知名企業(yè)，ARR 已超千萬美元。2025 年 3 月，公司完成由 20VC 領(lǐng)投、Marc Benioff 等知名投資人參與的 1000 萬美元 A 輪融資。

而 AI 郵箱助手顯然只是實現(xiàn) Fyxer AI 對于「AI 執(zhí)行助理」設(shè)想的第一步，拿到本輪融資后公司計劃擴大其企業(yè)端業(yè)務(wù)團隊，同時構(gòu)建一個 AI 驅(qū)動的知識庫系統(tǒng)，幫助組織內(nèi)部員工更高效地訪問和使用信息資源。

SurgeAI：數(shù)據(jù)標注界的隱形大佬

員工數(shù)：110

年度收入：10 億美元

信息來源：The Information

Surge AI 成立于 2020 年，總部位于舊金山，由前 Google 和 Meta 工程師 Edwin Chen 創(chuàng)辦。這是一家主打打造高端數(shù)據(jù)標注平臺的企業(yè)，既提供強大的標注工具，也配備專業(yè)人力提供服務(wù)，服務(wù)覆蓋 NLP、代碼生成、搜索排序、對抗性訓練等多個大模型訓練環(huán)節(jié)。

Surge AI 的客戶陣容堪稱豪華，包括 OpenAI、Google、Anthropic 等頂級實驗室。隨著 Meta 入股 Scale AI，一些對數(shù)據(jù)格外敏感的公司正加速轉(zhuǎn)向 Surge AI。據(jù)傳，SurgeAI 已實現(xiàn)超過 10 億美元收入，超越同類玩家 Scale AI（ARR 約 8.7 億美元），并正籌劃首次融資，目標估值高達 150 至 250 億美元。這家「幕后玩家」正悄然成為 AI 時代的數(shù)據(jù)基建巨頭。

Base44：AI編程界的極簡爆款

員工數(shù)：6

年度收入：350 萬美元

信息來源：創(chuàng)始人領(lǐng)英

Base44 是一家專注于 AI 代碼生成的初創(chuàng)公司，由以色列工程師 Maor Shlomo 于 2025 年創(chuàng)立，總部位于特拉維夫。平臺貫徹「vibe-coding」理念，用戶只需用自然語言描述想構(gòu)建的產(chǎn)品，系統(tǒng)即可一鍵生成完整的應(yīng)用程序，涵蓋前后端、數(shù)據(jù)庫、身份驗證、部署等所有模塊。

不同于典型創(chuàng)業(yè)模式，Shlomo 以「自力更生」方式獨立開發(fā)了 Base44，無員工、無外部融資，并通過社交媒體公開記錄產(chǎn)品構(gòu)建過程、用戶數(shù)據(jù)與成長策略。這種「公開構(gòu)建」方式快速吸引了大量開發(fā)者關(guān)注，僅用數(shù)周用戶量就突破 10 萬，并在上線兩個月內(nèi)實現(xiàn)盈利。隨著產(chǎn)品增長，團隊于 2025 年 5 月擴充為 6 人，隨后在 6 月被 Wix 以 8000 萬美元收購。Base44 也因此被視為 AI 編程工具中的「極簡爆款」。

03

小團隊全球化、全靠 AI

AI 工具無疑是答案之一。

榜上的不少團隊，業(yè)務(wù)方向可以歸為 AI 驅(qū)動的生產(chǎn)力提效工具，團隊本身的精簡和高效就是最好的廣告。

最有代表性的是 Cursor、Lovable 和 Bolt.new 在內(nèi)的 AI 編程工具，它們一方面引領(lǐng)了開發(fā)流程簡化的趨勢，自身也實現(xiàn)了亮眼的商業(yè)成績。知名創(chuàng)業(yè)加速器 Y Combinator CEO Garry Tan 曾在對外交流中透露，在其最新批次的入選企業(yè)中，約四分之一的公司的 9 成以上代碼由 LLM 編寫，證明了 AI 編程工具正在成為開發(fā)主力，而頭部的明星項目的收入增長也十分迅速，根據(jù)支付平臺 Stripe 2024 年度信顯示，Crursor 在 3 年之內(nèi)的累計收入超過了 1 億美元，而后起之秀 Lovable 僅用時 3 個月達成了 1700 萬美元 ARR 的里程碑，Bolt 達到 2000 萬美元 ARR 僅用時 2 個月。

一張流傳廣泛的 AI 精益團隊統(tǒng)計圖

類似的情況也出現(xiàn)在營銷、客服支持等領(lǐng)域。Arcads AI 是最新登上榜單的「精益公司」。 其面向的是 AI 廣告視頻生成領(lǐng)域，用戶只需要輸入腳本，即可在數(shù)秒內(nèi)生成 AI 演員出演的逼真視頻。就在上周，Arcads AI 聯(lián)創(chuàng) Romain Torres 宣布公司已達成 500 萬美元的 ARR，而其目前團隊規(guī)模不過 5 人，他們下一步的計劃是在達成 1 億美元 ARR 時將團隊規(guī)?？刂圃?10 人以內(nèi)。

Arcads AI 聯(lián)創(chuàng) Romain Torres 官宣公司達到 500 萬美元 ARR｜圖源：X

這種不輕易「加人」的底氣，源于團隊已將 AI 深度融入工作流中實現(xiàn)的提效。

僅以增長為例，Arcads AI 有一個專門的 AI Spy Agent 負責監(jiān)控競品的熱門廣告，這個 AI Agent 會自動將熱門廣告批量導入 ChatGPT o1 中，讓其生成類似腳本，再由自家產(chǎn)品 Arcads AI 生成類似的視頻廣告用于獲客，效率極高；而投流同樣由 AI 負責，團隊內(nèi)部打造了專門的 Google Ads AI Agent，它可以一站式完成高潛關(guān)鍵詞挖掘、落地頁內(nèi)容生成、自動出價優(yōu)化，而人更多負責 Agent 的搭建和管理。類似的自動化的 AI Agent 還被廣泛用于客服、銷售、會計等流程中，大大壓縮了團隊的人力成本。Linkedin 信息顯示，團隊擴張到了 6 人，除了兩名聯(lián)創(chuàng)，技術(shù)、增長、運營、客服支持均僅由一人負責。

Arcads AI 的情況并不鮮見，在精益團隊中搭建 AI 驅(qū)動的自動化工作流幾乎是一種必備技能，Chatbase 正計劃在維持 11 人團隊規(guī)模的前提下將業(yè)務(wù)營收提升至 100 萬美元 MRR，其營銷和增長負責人 Sandra ?ajic 在介紹其經(jīng)驗的貼文中表示，她自主搭建了團隊自動化營銷工作流，用 Lovable 搭前端，Make.com 做自動抓取，Supabase 存儲廣告數(shù)據(jù)，再用 ChatGPT 分析競品廣告策略，實時生成洞察，極大提升單人效率，也是她稱之為 Vibe Marketing 的實踐。

人少，當然不是任何一家上榜公司成功的關(guān)鍵原因，但團隊小的確帶來了不少優(yōu)勢。

「除了明顯的成本效益外，精益團隊（Lean Teams）還有幾個被低估的好處：1、在團隊中，你沒有時間也不需要政治斗爭；2、更少的管理工作：在扁平結(jié)構(gòu)下，你在績效管理上花費的時間更少，而將更多時間花在實際進展上；3、更容易轉(zhuǎn)向?！筄penArt 的 CEO &聯(lián)創(chuàng) CoCo Mao 在討論上述名單的 Linkedin 動態(tài)中談及。與之對應(yīng)的是，精益團隊的管理者通常會更慎重地考慮人員擴招。

AI 營銷工具 Conversion 的創(chuàng)始人 Neil Tewari 認為，融資、增長或者「專家」都不是招人的理由，團隊只有在無法快速發(fā)布新功能、分發(fā)渠道無法擴展、或者每天從早到晚排滿銷售會議時，才真正需要考慮加人。他習慣用 Vercel v0 工具快速搭建原型，并在寫第一行代碼之前就讓設(shè)計合作伙伴開始測試，快速獲得反饋以節(jié)約工程時間；在非技術(shù)崗的設(shè)置上，團隊也更偏好多面手而非專家，他們有一個 4 人團隊承擔起了冷啟動、廣告渠道、銷售、客戶支持、反饋收集、CEO 領(lǐng)英運營在內(nèi)的全部職責。總而言之，招聘應(yīng)該出于「必要」而非「好看」，員工多并不等于進展快。Conversion 將目前團隊規(guī)?？刂圃?15 人，年收入達 650 萬美元，已經(jīng)實現(xiàn)了盈利。

Conversion 的創(chuàng)始人 Neil Tewari 領(lǐng)英動態(tài)

同樣值得關(guān)注的是，新一代創(chuàng)始人心態(tài)正在發(fā)生微妙而深刻的變化。如上文所述，31 家上榜企業(yè)中近一半尚處于 A 輪之前的早期融資輪次，還有幾家甚至尚未進行過任何外部融資，可能指向的是部分創(chuàng)業(yè)者傾向于少拿錢或者不拿錢，榜單的統(tǒng)計者 Henry Shi 也關(guān)注到了這一變化，正如他在對外交流時提及的，不是每位創(chuàng)始人都夢想著運營一家超過 10 萬員工的公司然后上市。有些人會認為，「如果他們能掌控公司、過上好日子、做一些很酷的東西，每年賺個 500 萬到 1000 萬美元」，那比那些為了融資把公司大部分股份賣給風險投資人、最終在自己公司里只剩下很少股份的創(chuàng)始人要好得多。

AI 視頻創(chuàng)企「SubMagic」創(chuàng)始人 David Zitoun 就是這種新型創(chuàng)業(yè)者的代表。他并不在意團隊是否沿著傳統(tǒng)路徑前進：他們沒有接受融資，沒有辦公室，團隊規(guī)模精簡，也沒有被 TechCrunch 報道過。他們選擇將全部精力投入到解決用戶的真實痛點上，專注盈利、穩(wěn)健成長，團隊成員可以在世界上任何一個角落自由工作。SubMagic 達到 100 萬用戶的里程碑時，David 說，最棒的部分是——這僅僅是他們所希望達成目標的開始。