8月1日，最高人民法院召開《》新聞發(fā)布會(huì)，下午公布了全文內(nèi)容，新勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋二自今年9月1日起施行，張律師已經(jīng)完成了對(duì)所有條款的解讀， 微信公眾號(hào)“勞動(dòng)法專業(yè)律師”將陸續(xù)以轉(zhuǎn)發(fā)分享，歡迎交流探討。

01

對(duì)比表

第二十七條本解釋自XXXX年X月X日起施行。

本解釋施行后尚未終審的案件適用本解釋。

本解釋施行前已經(jīng)終審，本解釋施行后當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹徎蛘甙凑諏徟斜O(jiān)督程序決定再審的案件，不適用本解釋。

最高人民法院以前發(fā)布的司法解釋與本解釋不一致的，以本解釋為準(zhǔn)。

第二十一條本解釋自2025年9月1日起施行。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（一）》（法釋〔2020〕26號(hào)）第三十二條第一款同時(shí)廢止。最高人民法院此前發(fā)布的司法解釋與本解釋不一致的，以本解釋為準(zhǔn)。

（《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（一）》（法釋〔2020〕26號(hào)）第三十二條第一款：用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。 ）

第六條達(dá)到法定退休年齡但是尚未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)，勞動(dòng)者請(qǐng)求參照適用勞動(dòng)法律法規(guī)處理勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)以及工傷保險(xiǎn)待遇等爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予支持。

02

解讀

1.超齡職工

就在最高人民法院對(duì)外公布《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（二）》的前一天，人力資源社會(huì)保障部發(fā)布《超齡勞動(dòng)者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定（公開征求意見稿）》，其中明確了獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工傷保障、其他社會(huì)保險(xiǎn)方等五方面的權(quán)益內(nèi)容，因還處于征求意見稿階段，最高人民法院對(duì)征求意見稿中的第六條暫時(shí)擱置并在最后一條中廢止了《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（一）》（法釋〔2020〕26號(hào)）第三十二條第一款，后續(xù)超齡勞動(dòng)者可能作為一個(gè)獨(dú)立的保護(hù)、受理群體。

2.司法解釋有一定的溯及力

①《中華人民共和國立法法》（2023修正）第一百零四條規(guī)定，法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例、規(guī)章不溯及既往，但為了更好地保護(hù)公民、法人和其他組織的權(quán)利和利益而作的特別規(guī)定除外。

②但對(duì)于司法解釋的溯及力問題，實(shí)踐中一直存在爭(zhēng)論，情況較為復(fù)雜。一種觀點(diǎn)認(rèn)為，司法解釋雖然理論上是對(duì)既有法律的解釋，但其在一定程度上起著填補(bǔ)立法空白甚至創(chuàng)設(shè)新規(guī)則的作用。按照法不溯及既往原則，司法解釋只能適用于公布施行后人民法院新受理的案件，只要案件的一審程序是在司法解釋生效施行之前啟動(dòng)的，都不能適用該司法解釋；另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，司法解釋是對(duì)現(xiàn)行立法的解釋，故應(yīng)當(dāng)自公布之日起，對(duì)于人民法院尚未審結(jié)的一審、二審案件均應(yīng)適用，這種對(duì)司法解釋施行前人民法院已經(jīng)受理、司法解釋施行后尚未審結(jié)的案件加以適用司法解釋的主張，實(shí)際上是賦予了司法解釋一定的溯及力。

③最高人民法院民一庭在《最高人民法院新勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（一）理解與適用》中明確，一般情況下，就民事案件而言，新司法解釋施行后尚未審結(jié)的一審、二審案件適用新解釋，而施行前已經(jīng)終審、施行后當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹徎蛘甙凑諏徟斜O(jiān)督程序決定再審的案件不適用新的解釋。

④本次司法解釋采納了新勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（一）的表述方式，未采取更早之前勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋的表述方式。張律師認(rèn)為，2025年9月1日后尚未審結(jié)的一審、二審勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用新勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（二），不以相關(guān)事實(shí)時(shí)間為準(zhǔn)。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》（法釋〔2001〕14號(hào)）

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》（法釋〔2006〕6號(hào)）

第十八條本解釋自二００六年十月一日起施行。本解釋施行前本院頒布的有關(guān)司法解釋與本解釋規(guī)定不一致的，以本解釋的規(guī)定為準(zhǔn)。

本解釋施行后，人民法院尚未審結(jié)的一審、二審案件適用本解釋。本解釋施行前已經(jīng)審結(jié)的案件，不得適用本解釋的規(guī)定進(jìn)行再審。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》（法釋〔2010〕12號(hào)）

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院審判委員會(huì)第1489次會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2010年9月14日起施行。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（四）》（法釋(2013)4號(hào)）

第十五條本解釋施行前本院頒布的有關(guān)司法解釋與本解釋抵觸的，自本解釋施行之日起不再適用。

本解釋施行后尚未終審的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件，適用本解釋；本解釋施行前已經(jīng)終審，當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹徎蛘甙凑諏徟斜O(jiān)督程序決定再審的，不適用本解釋。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（一）》（法釋〔2020〕26號(hào)）

第五十四條本解釋自2021年1月1日起施行。

溫馨提示：轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源于微信公眾號(hào)“勞動(dòng)法專業(yè)律師”。

-勞動(dòng)法專業(yè)律師-

一個(gè)專注于勞動(dòng)用工領(lǐng)域的微信公眾號(hào)，只分享有價(jià)值的勞動(dòng)用工信息。本號(hào)竭盡全力確保每一條推文的真實(shí)性，但關(guān)于專業(yè)問題僅代表作者在特定時(shí)期的觀點(diǎn)，不代表本號(hào)及作者的永久觀點(diǎn)。推文點(diǎn)擊原文鏈接可以查看推文出處，請(qǐng)關(guān)注者自行核實(shí)推文的效力及價(jià)值。聯(lián)系作者可在微信后臺(tái)留言。

勞動(dòng)法專業(yè)律師