FX168財經(jīng)報社(北美)訊 停滯的就業(yè)市場讓求職者投出數(shù)百份簡歷卻一無所獲，長期失業(yè)人數(shù)上升，就業(yè)增長放緩。

自今年5月從酒店業(yè)的人力資源崗位被裁員后，來自邁阿密的薩?！P亞德（Sashi Cayard）幾乎嘗試了一切：走進企業(yè)當(dāng)面遞交簡歷、大量在線投遞、跨行業(yè)求職、直接聯(lián)系招聘經(jīng)理。

但結(jié)果仍是一無所獲。這位26歲的年輕人甚至嘗試向政客求助。

“就業(yè)市場太糟糕了，我去華盛頓特區(qū)時，把簡歷送到我所在州的國會代表手里，對他們說，‘嘿，你能幫我找份工作嗎？你們選區(qū)里根本沒有工作機會，而且一半的招聘信息都是虛假的?！眲P亞德在8月上傳到TikTok的視頻中說道。

她從未得到回應(yīng)。

數(shù)據(jù)終于開始解釋原因

如今，經(jīng)濟數(shù)據(jù)開始反映像凱亞德這樣求職者數(shù)月來切身感受到的美國就業(yè)市場狀況。2024年5月至今，美國失業(yè)率一直在4%至4.2%之間波動，但8月突破這一狹窄區(qū)間升至4.3%，為2021年10月以來的最高水平。修訂后的就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，今年6月美國實際減少了1.3萬個崗位，這是自2020年12月以來的首次月度凈失業(yè)；而截至2025年3月的一年間，新增崗位數(shù)也比最初公布的少近100萬個。

“如果你目前有工作，而且對現(xiàn)狀滿意，你大概會覺得還好，因為裁員率依然很低，”Indeed招聘實驗室經(jīng)濟學(xué)家艾莉森·施里瓦斯塔瓦（Allison Shrivastava）表示，“但如果你正在嘗試進入勞動力市場或換工作，那將會非常艱難?！?/p>

凱亞德?lián)碛芯频昱c旅游管理學(xué)士學(xué)位以及人力資源管理碩士學(xué)位，她在失業(yè)后立即開始申請其他職位，尤其擔(dān)心醫(yī)療保險問題——通過COBRA續(xù)保的費用大約每月800美元。截至目前，她已提交超過500份申請，卻只拿到過兩次面試機會。

當(dāng)前，美國就業(yè)市場正處于“既不招聘也不裁員”的狀態(tài)。就業(yè)者寧愿留在現(xiàn)有崗位，也不愿冒險跳槽；而失業(yè)者則因企業(yè)在經(jīng)濟不確定性下謹慎擴招，難以進入職場。

“找工作本身就是一份全職工作，”凱亞德說?！叭藗儐栁以谧鍪裁矗课抑荒苷f‘努力堅持下去’?！?/p>

令人擔(dān)憂的下滑

擔(dān)憂的理由并不少。數(shù)據(jù)顯示，8月美國長期失業(yè)（超過27周未就業(yè)）人口比例升至25.7%，這是自2022年初以來的最高水平。在那之前，勞動力市場還處于火熱狀態(tài)，就業(yè)崗位創(chuàng)紀錄。

“目前并非大量裁員——裁員率依舊很低——但新增就業(yè)崗位不多，而且人們也不愿意主動辭職?！笔├锿咚顾呓忉屨f。

她指出，工人們正從疫情后極度強勁的就業(yè)高峰跌落，因此這次下滑尤為令人眩暈。

與此同時，失業(yè)率遠未達到疫情時的水平，通脹也遠低于2022年，而消費者支出依然強勁，不過主要由高收入人群推動。這引發(fā)了一個問題：這種糟糕的就業(yè)感受會持續(xù)多久？

與此同時，求職信心已經(jīng)急劇下降。紐約聯(lián)儲數(shù)據(jù)顯示，工人認為如果失去當(dāng)前工作，找到新工作的可能性已跌至2013年6月以來的最低水平。密歇根大學(xué)消費者調(diào)查則顯示，預(yù)計未來12個月失業(yè)率會上升的比例，已達到自“大衰退”以來最高。

對于那些仍在找工作的群體來說，現(xiàn)實是一場過山車般的投遞，卻常常以“掉下懸崖”收場。有些招聘是“幽靈崗位”，根本無人入職；有些申請則由AI篩選，哪怕花費數(shù)小時量身修改簡歷和求職信，也可能在幾分鐘內(nèi)收到拒絕。

47歲的菲莉西亞·恩里克斯（Felicia Enriquez）來自洛杉磯，因意外失去律師助理職位而失業(yè)約14個月，她一直在持續(xù)找工作。為維持生活，她接了自由記者的工作，但房租已經(jīng)拖欠6個月。

起初，她只申請律師助理崗位，但因為不會說西班牙語（當(dāng)?shù)睾芏嗦毼粚Υ擞幸螅?，始終沒能成功。于是她擴大范圍，最近甚至申請了CVS藥店的職位。

“我現(xiàn)在愿意做任何工作?！倍骼锟怂拐f。

27歲的泰勒·蒂德（Tyler Tiede）來自紐約州羅切斯特，在去年11月底從軟件工程崗位離職休假后，也陷入求職困境。他擁有物理學(xué)學(xué)位，最初只是隨意尋找，但自6月起開始全力投入。

起初，他只申請軟件工程崗位，但競爭激烈——既有計算機專業(yè)畢業(yè)生找不到工作，也有大量被裁的科技從業(yè)者。投出數(shù)百份申請后，他開始轉(zhuǎn)向銷售工程師、產(chǎn)品工程師崗位，甚至考慮轉(zhuǎn)型為IT或系統(tǒng)管理員。同時，他靠為Uber Eats和DoorDash送單維持生計。

蒂德說，幸運的是，他有女友等支持體系。但失業(yè)仍然會每天動搖一個人對自我的認知。

“我追蹤了最近100份申請，截至幾周前，大約60%根本沒有回復(fù)，40%直接被拒絕。”他說，“你要么沒有任何消息，要么只收到一句‘我們選擇了別人’，幾乎不會告訴你真正的原因?！?/p>

施里瓦斯塔瓦表示，她理解人們對凍結(jié)的就業(yè)市場感到沮喪。她建議失業(yè)者利用這段時間提升技能，并盡可能借助人脈。

“在當(dāng)前的市場環(huán)境下，簡歷上的空檔期不會像在繁榮市場時那樣成為嚴重的負擔(dān)，”她說?！按蠹移毡槎祭斫?，因為我們都在經(jīng)歷同樣的經(jīng)濟困境?！?/p>