如果將企業(yè)公關(guān)比作烹飪,西貝這波操作堪稱“米其林三星級翻車”—— 本想端出 “真誠現(xiàn)炒” 的招牌,最終上桌的卻是滿盤 “傲慢預(yù)制” 的隔夜冷飯。
羅永浩最初的一句抱怨,本來是一場常規(guī)的品牌輿情,卻被西貝創(chuàng)始人賈國龍的 “自殺式操作” 一步步推向深淵,短短數(shù)日就將積累多年的品牌信任拆得粉碎。連羅永浩都忍不住懵:“我還沒發(fā)力,怎么對方先自裁了?”
第一步:硬剛+說教,用 “行業(yè)定義” 給消費者 “上課”
面對羅永浩對“預(yù)制菜” 的質(zhì)疑,西貝的第一反應(yīng)不是傾聽,而是擺出 “行業(yè)權(quán)威” 的姿態(tài)硬剛:一邊用 “預(yù)加工而非預(yù)制菜” 的專業(yè)術(shù)語給消費者 “科普”,試圖用定義模糊爭議;一邊由賈國龍放出狠話 ——“西貝門店沒有一道是預(yù)制菜”“哪怕企業(yè)不做了,也要把羅永浩告倒”。
這種“爹味十足” 的對抗姿態(tài),恰好撞在了消費者 “反PUA” 的槍口上。對普通顧客而言,抱怨餐館口味或食材是再正常不過的消費反饋,可西貝的態(tài)度卻像 “聽不得一點反對” 的巨頭:你說我有問題?不是我錯了,是你不懂 “行業(yè)定義”;你敢質(zhì)疑我?我就告到你服。網(wǎng)友的感受很直接:“這不是店大欺客,是什么?”
第二步:開放后廚變“翻車現(xiàn)場”,實錘信任裂痕
眼看輿論越燒越旺,西貝試圖用“開放后廚” 證明清白,上演 “真金不怕火煉” 的戲碼。可鏡頭一打開,反而成了大型 “實錘現(xiàn)場”:2023年生產(chǎn)的西藍(lán)花、保質(zhì)期長達(dá)18個月的海鱸魚,網(wǎng)友調(diào)侃 “這哪是開放后廚,分明是冷庫考古”;更有人玩笑式總結(jié) “西貝廚師證考核內(nèi)容:如何優(yōu)雅地剪料理包”。
消費者的吐槽則更戳心:
“上周點的羊腿,生產(chǎn)日期比我上次失戀還早”
“給孩子點的兒童餐,西藍(lán)花的‘年齡’比孩子還大”
這場自以為是的 “透明化表演”,不僅沒挽回信任,反而讓 “預(yù)制菜爭議” 變成了 “食材新鮮度質(zhì)疑”,裂痕徹底擺上臺面。
第三步:道歉信成“新雷區(qū)”,受害者敘事+轉(zhuǎn)基因油引爆新怒
被逼到墻角的西貝終于道歉,可這封號稱“字字泣血” 的致歉信,卻精準(zhǔn)踩中了服務(wù)業(yè)的所有禁忌。一句 “顧客虐我千百遍” 直接點燃消費者怒火 ——“我花幾百塊吃飯,反倒成了‘施虐者’?你西貝成‘受害者’了?”
羅永浩的靈魂拷問更“殺人誅心”:“對我這個‘初戀’(早期消費者)怎么這么差?” 這句話讓無數(shù)用戶共情:“西貝哪里是道歉,分明是在抱怨用戶不懂事?!?/p>
更致命的是,道歉信里羅列的“九項整改措施”,意外曝光了西貝長期使用轉(zhuǎn)基因大豆油的事實。家長群體瞬間炸鍋:“花高價給孩子點兒童餐,居然吃的是轉(zhuǎn)基因油?” 而整改措施里 “10月1日起換非轉(zhuǎn)基因油、調(diào)整兒童餐為現(xiàn)做” 的時間節(jié)點,更讓網(wǎng)友質(zhì)疑:“難道之前的轉(zhuǎn)基因油庫存,要讓消費者幫你消化完?”
第四步:預(yù)制菜聯(lián)盟“抱團(tuán)叫板”,拉著同行一起 “自焚”
作為餐飲行業(yè)的“老大哥”,賈國龍一呼百應(yīng),聯(lián)合多家知名餐飲企業(yè)拍了條 “我們都在,我們還在” 的視頻,試圖用 “行業(yè)團(tuán)結(jié)” 扭轉(zhuǎn)輿論。可這步操作,徹底將矛盾推向了 “行業(yè)與消費者對立” 的境地。
連素來以“顧客至上” 立住口碑的胖東來創(chuàng)始人于東來,為西貝發(fā)聲,都被網(wǎng)友急得紛紛勸誡:“于總別摻和,別把自己的好名聲搭進(jìn)去!”
而消費者的反擊更直接:
“這不是行業(yè)團(tuán)結(jié),是赤裸裸的對消費者叫板”
“把視頻里的企業(yè)名字全記下來,以后集體避坑”
“你們‘都在’又怎樣?客人不在,早晚被淘汰”。
有評論犀利指出:“西貝這哪是‘共渡難關(guān)’,分明是拉著同行一起‘自焚’—— 把單個品牌的危機(jī),變成了整個行業(yè)的信任危機(jī)。”
不是不懂用戶,是傲慢遮住了眼睛
西貝真的不懂消費者嗎?未必。能做到行業(yè)龍頭,必然曾抓住過用戶需求;可這次事件暴露的,是賈國龍及團(tuán)隊深入骨髓的傲慢—— 從始至終,他們的目標(biāo)都不是 “解決消費者疑慮”,而是 “贏過羅永浩”。
硬剛是為了“懟贏質(zhì)疑者”,開放后廚是為了 “證明自己沒輸”,道歉是為了 “平息輿論而非認(rèn)錯”,聯(lián)盟是為了 “抱團(tuán)壓過消費者聲音”。從頭到尾,他們沒真正坐下來聽用戶說 “在意什么”,只在乎 “如何打贏這場口水仗”。
對餐飲企業(yè)而言,品牌信任從來不是“贏出來的”,而是 “聽出來的”—— 聽消費者的吐槽,聽市場的反饋,聽自己的初心。西貝若能放下傲慢,真正把 “用戶感受” 放在第一位,或許還有機(jī)會挽回;可若繼續(xù)沉浸在 “行業(yè)權(quán)威” 的幻覺里,這場 “公關(guān)災(zāi)難”,或許會成為壓垮品牌的最后一根稻草。
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