這些年,很多求職者在吐槽,現(xiàn)在的就業(yè)市場再也沒有金九銀十了,工作是真難找啊。
回想前些年,“金九銀十”就像就業(yè)市場的黃金號角,吹響求職者與招聘方雙向奔赴的盛大樂章。那時候,校園里招聘會人頭攢動,企業(yè)展位前簡歷如雪花般紛飛;職場上,跳槽者摩拳擦掌,期待在新崗位開啟新征程。
然而,這幾年,就業(yè)市場的“金九銀十”悄然褪色,經(jīng)濟環(huán)境的復雜多變,如同無形的巨手,攪亂了原本有序的就業(yè)節(jié)奏。企業(yè)面臨成本壓力與市場不確定性,招聘計劃變得謹慎再謹慎,崗位數(shù)量大幅縮水,曾經(jīng)熱鬧的招聘現(xiàn)場變得門可羅雀。
對于求職者而言,找工作也將是一場艱難的跋涉。應屆畢業(yè)生懷揣著夢想與期待走出校園,卻發(fā)現(xiàn)就業(yè)的大門不再輕易敞開。簡歷投出無數(shù),面試機會卻寥寥無幾,每一次等待都像是漫長的煎熬。而職場人士想要跳槽,也不得不三思而后行,生怕一不小心就陷入失業(yè)的困境。
但困境之中,也蘊含著轉(zhuǎn)機。就業(yè)市場的變化促使求職者重新審視自己,提升技能,增強競爭力。線上招聘、靈活就業(yè)等新模式應運而生,為求職者開辟了新的道路。
“金九銀十”的消逝,是就業(yè)市場變革的信號。它提醒著我們,在這個快速變化的時代,唯有不斷適應、積極進取,才能在就業(yè)的浪潮中站穩(wěn)腳跟。
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