2025年11月起部分退休的老人，除了能夠領(lǐng)取到最基本的養(yǎng)老金以外，還有其他的待遇是可以享受，而且這些待遇其實都能夠有力的增長自己的實際收入水平，當然這并不是養(yǎng)老金待遇的調(diào)整，而是其他的一些額外補貼待遇，我們來看看究竟是哪些待遇要發(fā)放，哪些退休人員能夠受益？

北方地區(qū)部分人員取暖補貼的發(fā)放

如果你是在北方地區(qū)退休，比如說華北地區(qū)或者說是西北地區(qū)，有很多省份就會陸續(xù)發(fā)放相應的取暖補貼，但是領(lǐng)取取暖補貼的前提條件是在于你屬于正常參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，并且正常辦理退休，能夠按月領(lǐng)取到職工養(yǎng)老金的人。所在地區(qū)才有可能符合取暖補貼的發(fā)放，當然每個地區(qū)由于氣候條件的不同，對應補貼的發(fā)放標準也是有所差異性的。

我們來舉個例子，比如說像山西省每人每年是按照3360元的標準來進行發(fā)放，如果是陜西省，則是按照每人每年2600元的標準來進行發(fā)放，寧夏自治區(qū)則是按照每人每年4563元的標準來進行發(fā)放，不同的地區(qū)則對應的這個發(fā)放標準不同，確實跟氣候條件采暖的時間長短采暖的這樣的一個費用的高低都是成正比的關(guān)系，總而言之，要根據(jù)你所在地區(qū)的退休標準來確定，每個地區(qū)之間確實有所不同。

2025年1月以來辦理退休，并且能夠正常領(lǐng)取職工養(yǎng)老金的人

對于這部分人群有一個基本特征，他們是可以符合養(yǎng)老金的差額重算補發(fā)，尤其是進入到11月份以來，很多地區(qū)將會陸續(xù)開展養(yǎng)老金的差額重算補發(fā)，也就意味著自己會按照2025年新的養(yǎng)老金計算基數(shù)，來重新計算個人的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，如果擁有視同工齡的人，也會重新計算個人過渡性養(yǎng)老金，就能夠獲得一部分的差額待遇。

但需要指出的是，這里面僅僅只針對于2025年1月份以來的退休人員，并且是能夠正常參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的人群，如果說，你并不是2025年1月份以后的退休人員，或者說你參加的是屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。那么其實是不符合養(yǎng)老金差額重算補發(fā)的，當然每個地區(qū)具體差額重算補發(fā)的時間周期有所不同，有些地區(qū)相對比較早，有些地區(qū)相對比較晚，這也是很正常的。

機關(guān)事業(yè)單位退休中人，過渡性養(yǎng)老金的發(fā)放

雖然2024年的10月份以后，正式結(jié)束了為期10年的中人過渡期，但我們要知道有部分地區(qū)還沒有兌現(xiàn)2023年以來，中人過渡性的養(yǎng)老金待遇的發(fā)放。所以說這些地區(qū)的老人，依然是可以領(lǐng)取中人過渡性養(yǎng)老金的待遇。當然每一年退休的人群對應的這樣的一個補發(fā)比例標準是有所不同，比如說是2024年退休，補發(fā)比例通常是按照100%來計算，如果說是2023年退休，則按照90%的比例來計算。

綜上所述

從2025年11月起，有部分退休人員確實能夠迎來額外的待遇，比如說像北方地區(qū)的部分退休人員，是可以享受到取暖補貼的待遇。還有作為2025年以來的退休人員，如果正常參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險并且辦理職工養(yǎng)老金的退休，那么也都能夠迎來養(yǎng)老金的差額重算補發(fā)，包括機關(guān)事業(yè)單位的中人，如果說過渡性養(yǎng)老金待遇還沒有發(fā)放到位，也應該一定要補發(fā)到位。

感謝閱讀，每天講點退休知識那點事，本人專注于社保和退休領(lǐng)域，有喜歡我文章的小伙伴，不妨可以加我的關(guān)注，因為這樣的話，就能夠方便大家盡快的找到我，謝謝大家。