河北
這份簡歷是真的，但不完整，潘天鴻沒有說的是，他初中后去了英國肯特大學(xué)讀電影系，父親是圓通速遞總裁潘水苗，他自己的公司年?duì)I收過億，全網(wǎng)粉絲1400萬。相親角的幾位阿姨看了簡歷，第一反應(yīng)是搖頭，“初中學(xué)歷太低了”“這么年輕就離婚”，有阿姨直接說，這樣的條件得拿出實(shí)打?qū)嵉臇|西來才行，整個過程被拍成視頻，在網(wǎng)上傳開后，評論區(qū)迅速分成了兩派。
潘天鴻的成長路徑確實(shí)和大多數(shù)人不同，他在采訪中多次提到，父親的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)和視野對他幫助很大，創(chuàng)業(yè)初期，家里的資源和人脈打開了很多門，他承認(rèn)這些，但他也強(qiáng)調(diào)自己在內(nèi)容創(chuàng)作上的專業(yè)能力和投入。
這件事真正值得討論的，不是潘天鴻該不該去相親角，而是兩代人對成功的定義已經(jīng)完全錯位了，相親角的標(biāo)準(zhǔn)是什么？穩(wěn)定的工作、完整的學(xué)歷證書、清白的婚姻記錄，這些可以量化、可以比較的條件。
對95后、00后來說，成功的模樣變了，一個視頻百萬播放量的up主，可能比公務(wù)員更有影響力，一個自由職業(yè)者的收入，可能遠(yuǎn)超體制內(nèi)的鐵飯碗，這些新型價(jià)值在傳統(tǒng)評判體系里找不到對應(yīng)的刻度。潘天鴻用簡化版簡歷去相親角，無論初衷如何，結(jié)果是讓雙方都看到了對方眼中的“荒謬”，阿姨們覺得現(xiàn)在的年輕人不踏實(shí)，年輕人覺得上一輩太僵化，但說到底，阿姨們的評判邏輯在他們的時代是有效的，只是時代變了。
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