出品|中訪網(wǎng)

審核|李曉燕

在第三方支付行業(yè)高管變更潮持續(xù)蔓延的背景下，度小滿支付近日完成核心管理層重構(gòu)，原總經(jīng)理萬濤升任董事長并接任法定代表人，周寧接棒總經(jīng)理一職，原董事長孫云豐及兩名董事退出董事會，同時新增三名董事及新任財務(wù)負責(zé)人，這場人事調(diào)整早在11月初便已獲央行北京分行批準，標志著度小滿支付將開啟戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型新階段。

此次履新的核心管理層均具備深厚行業(yè)積淀與精準業(yè)務(wù)適配能力。新任董事長萬濤深耕百度系金融科技業(yè)務(wù)十余年，從百度電子商務(wù)事業(yè)部的技術(shù)研發(fā)崗位起步，逐步深耕支付領(lǐng)域核心業(yè)務(wù)，2017年起全面執(zhí)掌度小滿支付業(yè)務(wù)線，今年初晉升度小滿副總裁后進一步統(tǒng)籌業(yè)務(wù)全局，其計算機專業(yè)背景與全流程業(yè)務(wù)操盤經(jīng)驗，將為公司合規(guī)經(jīng)營與技術(shù)升級筑牢基礎(chǔ)。接任總經(jīng)理的周寧則通過度小滿體系內(nèi)關(guān)聯(lián)公司任職積累了豐富管理經(jīng)驗，其任職的安一恒通作為度小滿優(yōu)揚科技全資子公司，與度小滿支付形成業(yè)務(wù)協(xié)同閉環(huán)，此次跨界補位有望為支付業(yè)務(wù)注入創(chuàng)新運營思路。

卸任董事長的孫云豐堪稱百度系金融業(yè)務(wù)的核心奠基人，從2004年加入百度到成為首位進入最高決策層的Fellow，再到主導(dǎo)百度金融事業(yè)群架構(gòu)搭建與度小滿獨立運營后的風(fēng)控體系建設(shè)，其任職三年間為度小滿支付奠定了穩(wěn)健發(fā)展框架。盡管退出支付公司董事會，但孫云豐仍持有度小滿優(yōu)揚科技49%股份，作為第二大股東持續(xù)參與集團戰(zhàn)略決策，此次人事變動更多體現(xiàn)為業(yè)務(wù)分工優(yōu)化而非完全淡出。

從股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司發(fā)展脈絡(luò)來看，度小滿支付的管理層調(diào)整始終緊扣集團戰(zhàn)略布局。這家前身為百付寶的支付機構(gòu)，自2019年更名以來始終依托百度生態(tài)與度小滿集團資源發(fā)展，目前由度小滿優(yōu)揚科技旗下安一恒通持股60%、百度網(wǎng)訊科技持股40%，形成"集團控股+生態(tài)賦能"的雙重支撐格局。值得注意的是，公司參保員工數(shù)量連續(xù)三年穩(wěn)步精簡，從2022年的166人降至2024年的135人，折射出業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與精細化運營的發(fā)展趨勢。

此次換帥并非孤立事件，而是契合行業(yè)監(jiān)管導(dǎo)向與自身發(fā)展需求的戰(zhàn)略選擇。今年以來，隨著《非銀行支付機構(gòu)監(jiān)督管理條例》實施細則落地，支付行業(yè)掀起高管調(diào)整熱潮，支付寶、財付通等頭部機構(gòu)均完成合規(guī)、風(fēng)控等關(guān)鍵崗位人事優(yōu)化，核心目的在于適配監(jiān)管對公司治理、高管資質(zhì)的更高要求。度小滿支付此前曾因多項違規(guī)被央行罰款，此次啟用深耕內(nèi)部多年、熟悉合規(guī)要求的萬濤掌舵，顯然意在強化合規(guī)管理體系，回應(yīng)監(jiān)管對支付機構(gòu)實質(zhì)合規(guī)的核心要求。

從業(yè)務(wù)層面看，管理層重構(gòu)更肩負著破解發(fā)展瓶頸的重任。作為度小滿集團金融業(yè)務(wù)的核心支付載體，其業(yè)務(wù)發(fā)展與集團信貸規(guī)模深度綁定，截至2024年末度小滿貸款余額突破2500億元，消費貸占比超九成，累計放貸規(guī)模達2萬億元，支付業(yè)務(wù)作為資金流轉(zhuǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的戰(zhàn)略價值愈發(fā)凸顯。但與此同時，集團正面臨助貸新規(guī)下的資金缺口壓力、利率定價規(guī)范約束以及催收模式轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)，此次人事調(diào)整或?qū)⑼苿又Ц稑I(yè)務(wù)與信貸業(yè)務(wù)更高效協(xié)同，通過技術(shù)升級降低運營成本，提升資金流轉(zhuǎn)效率。

回溯度小滿從百度金融拆分獨立的發(fā)展歷程，從2018年獲超19億美元融資、估值達260億元，到如今在行業(yè)收縮周期中尋求突破，管理層調(diào)整始終是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要抓手。此次萬濤與周寧的組合，既延續(xù)了業(yè)務(wù)發(fā)展的連續(xù)性，又注入了運營創(chuàng)新的新活力，尤其是在行業(yè)合規(guī)成本持續(xù)上升、競爭日趨激烈的背景下，核心管理層的專業(yè)能力與戰(zhàn)略眼光將直接影響公司發(fā)展走向。

業(yè)內(nèi)人士分析，支付機構(gòu)高管變更已從個體行為演變?yōu)樾袠I(yè)趨勢，背后是監(jiān)管要求升級、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型加速與市場競爭加劇的多重驅(qū)動。度小滿支付此次全面換帥，本質(zhì)上是對行業(yè)發(fā)展趨勢的主動適配，未來在合規(guī)經(jīng)營筑牢底線的基礎(chǔ)上，如何通過技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)協(xié)同激活增長動能，將成為新任管理層的核心課題。隨著人事調(diào)整落地，度小滿支付的戰(zhàn)略布局調(diào)整值得行業(yè)持續(xù)關(guān)注。