本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-安徽頻道

近年來，泗縣縣委社會工作部以“六尺巷工作法”為核心抓手，推動“和為貴”的文化基因在基層治理一線落地生根、開花結(jié)果。

搭議事平臺，群眾當主角

“小區(qū)內(nèi)道路損壞一直沒有解決，沒想到‘運河話開’協(xié)商會上一說，不到半個月就修好了?！敝婿窝旁豪钕壬母锌?，道出了泗縣協(xié)商議事機制的民生溫度。

在城區(qū)，運河街道創(chuàng)新的“運河話開”，依托“1+3+N”機制將職能部門請到群眾身邊，健身器材維修、綠化帶清理等問題實現(xiàn)“現(xiàn)場商議、當場定策”。如今，“運河話開”的經(jīng)驗已在8個社區(qū)40多個小區(qū)鋪開，已解決民生實事260余件。縣委社會工作部聯(lián)動多部門打造23個“友好小區(qū)”，不僅制定“友好路線圖”，更吸納15名新就業(yè)群體成為基層治理“民情哨兵”，讓流動的騎手變成治理的力量。

在鄉(xiāng)村，特色議事品牌百花齊放。泗城鎮(zhèn)關(guān)廟村的“六事”議事會、大楊鎮(zhèn)小丁村的“隊長聽你說”、劉圩鎮(zhèn)“紅巷議事”以接地氣的形式讓村民放下顧慮、暢所欲言，解決了一批群眾急難愁盼問題。

植禮讓之風，溫情解心結(jié)

“多年的宅基地糾紛，終于在鎮(zhèn)村干部的調(diào)解下解決了?！辈輳R鎮(zhèn)通海村村民的感慨，印證了禮讓文化在矛盾化解中的強大力量。

在中央公園西側(cè)，設(shè)立了六尺巷景觀小品，其徽式墻體雕塑上詳細記載著六尺巷的故事，營造彰顯出濃厚的和諧精神氛圍。同時發(fā)揮道德模范、身邊好人的品牌輻射作用，“中國好人”岳喜環(huán)將六尺巷的歷史典故貼在社區(qū)便民欄內(nèi)，送到有矛盾的居民家中，成立的“岳喜環(huán)調(diào)解工作室”調(diào)解矛盾糾紛650多起，成功率達98%，還多次開展法治宣傳活動，發(fā)放宣傳單200余張，營造出人人知法懂法的社區(qū)氛圍。

在糾紛調(diào)解中，“借古喻今”成為破局的關(guān)鍵。草廟鎮(zhèn)運用“兩員三長+六尺巷文化”融合調(diào)處機制，在化解宅基地糾紛時，干部們不僅查閱歷史檔案、走訪知情老人還原事實，更以“讓他三尺又何妨”的典故引導雙方換位思考，最終促使當事人各讓一步，達成和解。大莊鎮(zhèn)則將“聽、辨、勸、借、讓、和”六步調(diào)解法融入“書記解紛”機制，成功化解了多起矛盾糾紛，持續(xù)促進鄰里關(guān)系向善向好。

匯多元力量，破治理難題

在城區(qū)，泗水街道在基層治理中發(fā)現(xiàn)，部分小區(qū)存在矛盾糾紛調(diào)解效率低、居民參與治理不積極、多元主體協(xié)作不順暢等問題。例如，康莊家園小區(qū)曾因供水管道維修責任劃分產(chǎn)生爭議，問題一直未得到解決。為破解治理難題，泗水街道立足六尺巷禮讓文化，以“泗事好商量”為核心載體，將文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，推動基層治理從被動應(yīng)對向主動協(xié)商轉(zhuǎn)變。自“泗事好商量”推廣以來，居民參與基層治理的人數(shù)較此前增長了60%，累計收到建議230余條，矛盾化解率提升至92%。

在鄉(xiāng)村，隨著土地流轉(zhuǎn)規(guī)模擴大、鄉(xiāng)村建設(shè)加快推進，土地糾紛、鄰里矛盾等問題日益復雜。為破解基層治理難題，黑塔鎮(zhèn)立足本地實際，融合六尺巷文化，打造基層治理品牌，推動矛盾糾紛化解從政府主導向群眾自治轉(zhuǎn)變。通過“和事”調(diào)解法成功調(diào)解了50多件矛盾糾紛，該工作法先后被媒體宣傳報道。泗城鎮(zhèn)關(guān)廟村創(chuàng)新實施的“點事、定事、議事、決事、辦事、評事”六事工作機制，為基層民主協(xié)商提供了規(guī)范化流程支撐，同時融合六尺巷文化精神，為構(gòu)建“三治融合”的鄉(xiāng)村治理體系提供了全新路徑。截至目前，共開展協(xié)商163次，成功調(diào)解矛盾159件，村民滿意度達97%。

從協(xié)商議事的民意回聲，到禮讓和事的溫情化解，再到多元解事的高效處置，泗縣以“六尺巷工作法”為鑰匙，打開了基層善治的新大門。（季巍 周楠）