- 01 因旗艦AI模型Llama 4的技術(shù)路線調(diào)整遭遇挫敗,Meta公司CEO馬克·扎克伯格開啟了一場“人才戰(zhàn)爭”。此舉旨在通過重金從蘋果等競爭對手及明星初創(chuàng)公司挖角,對公司AI部門進行大規(guī)模重組,并重新審視其整體AI戰(zhàn)略。
- 02 這場人才戰(zhàn)爭的結(jié)果充滿矛盾:一方面,Meta成功在一個月內(nèi)從蘋果挖走四名核心研究員,導(dǎo)致蘋果的基礎(chǔ)模型團隊陷入動蕩;另一方面,其向初創(chuàng)公司Thinking Machines Lab開出的、總價超十億美元的多個招募提議,卻無一被接納。
- 03 這場人才爭奪被認為類似于2017年自動駕駛汽車熱潮,且因當(dāng)前所有科技巨頭都在投入AI,投資者對Meta的巨額開支也比以往更為接受。
7月30日消息,一場旗艦AI模型的意外失利,將Meta的AI戰(zhàn)略推向了懸崖邊緣,也由此觸發(fā)了CEO馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)近乎瘋狂的反擊——既然自研的道路暫時受挫,那就用重金開啟一場席卷硅谷的“人才戰(zhàn)爭”。
這場戰(zhàn)爭的戰(zhàn)果充滿了矛盾:一方面,Meta的“銀彈”攻勢在一個月內(nèi)就從蘋果公司挖來了四名核心研究員,讓后者的AI團隊根基動搖;但另一方面,其投向明星初創(chuàng)公司Thinking Machines Lab的、總價超十億美元的橄欖枝,卻無一被接納。
然而,正是這場交織著產(chǎn)品挫敗與招募狂熱的混亂戰(zhàn)事,反而讓資本市場看到了Meta不計代價的決心。在其穩(wěn)固的核心廣告業(yè)務(wù)支撐下,投資者似乎愿意繼續(xù)為扎克伯格的這場豪賭提供彈藥。
蘋果成“重災(zāi)區(qū)”:一場精準(zhǔn)的“挖角”行動
據(jù)知情人士透露,蘋果的關(guān)鍵多模態(tài)AI研究員張博文(Bowen Zhang)已于上周五離職,并加入了Meta新成立的超級智能實驗室。這是Meta在過去一個月里從蘋果挖來的第四位AI研究員。張博文曾是蘋果基礎(chǔ)模型團隊(AFM)的成員,該團隊負責(zé)構(gòu)建蘋果AI平臺背后的核心技術(shù)。
此前,Meta已通過一份價值超過2億美元的薪酬包,成功吸引了蘋果AFM團隊的負責(zé)人龐若鳴。此外,來自該團隊的兩位研究員湯姆·岡特(Tom Gunter)和馬克·李(Mark Lee)也在最近加入了Meta。
這些人事變動讓蘋果的基礎(chǔ)模型團隊陷入了動蕩。龐若鳴曾是團隊研究方向與技術(shù)路線圖的核心制定者,而如今,AFM團隊的多名成員表示,團隊的未來變得不甚明朗。知情人士透露,越來越多的工程師正在積極尋找其他工作機會。
而蘋果自身的公司政策,也在一定程度上使其AI團隊在與對手的競爭中處于不利地位。長期以來,蘋果出于對隱私的保護,傾向于將AI任務(wù)處理留在設(shè)備端,而非云端。然而,這種策略限制了其AI的能力,因為手機的算力遠無法與大型數(shù)據(jù)中心匹敵。
為了應(yīng)對Meta及其他公司的“挖角”,蘋果目前正在小幅提高AFM團隊成員的薪資,試圖挽留關(guān)鍵人才。但知情人士稱,與行業(yè)競爭對手的薪酬水平相比,蘋果的薪資仍顯得相形見絀。
目前,蘋果的AFM團隊由陳志鋒領(lǐng)導(dǎo),并向蘋果AI研究部門主管達芙妮·盧昂(Daphne Luong)匯報,而后者則直接向蘋果AI高級副總裁約翰·詹納德里亞(John Giannandrea)匯報工作。
重金砸向明星初創(chuàng)公司TML未果
除了從傳統(tǒng)科技巨頭挖角,Meta還將目光投向了AI領(lǐng)域的明星初創(chuàng)公司。在成功吸引了OpenAI的幾位頂尖研究員之后,扎克伯格似乎已將下一個目標(biāo)鎖定為由OpenAI前首席技術(shù)官米拉·穆拉蒂(Mira Murati)創(chuàng)辦的AI初創(chuàng)公司——Thinking Machines Lab(TML)。
據(jù)知情人士透露,Meta已經(jīng)接觸了超過12名TML的員工,并向其中一些人提供了極其豐厚的薪酬包。其中一份多年期合同的總報價甚至超過了10億美元;其他報價則在2億到5億美元之間。據(jù)多位知情人士確認,部分員工僅第一年就有望賺取5000萬到1億美元。但截至目前,TML尚未有任何員工接受這些報價。
對此,Meta公關(guān)總監(jiān)安迪·斯通(Andy Stone)在給《連線》雜志的一份聲明中提出異議,他表示:“……說到底,這一切不禁讓人想問,是誰在傳播這種說法,其目的又是什么。”
至于Meta為何未能成功吸引TML的頂尖人才,業(yè)內(nèi)普遍有幾種猜測:
首先,對于新成立的超級智能實驗室的領(lǐng)導(dǎo)層,外界存有疑慮。該實驗室由Scale AI聯(lián)合創(chuàng)始人汪韜與前GitHub CEO納特·弗里德曼共同領(lǐng)導(dǎo),但有知情人士透露,部分人才對汪韜相對有限的經(jīng)驗及其領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格持保留態(tài)度。
其次,許多研究員對Meta的產(chǎn)品方向并不感興趣。盡管薪酬可觀,但為Reels和Facebook等平臺開發(fā)AI產(chǎn)品,其吸引力顯然乏善可陳。相比之下,在OpenAI和Anthropic等公司,他們能參與構(gòu)建“造福全人類”的通用人工智能(AGI)等更宏大的目標(biāo)。
第三,TML本身并不缺錢。這家成立僅一年的公司,在最新一輪融資中創(chuàng)下了史上最大規(guī)模的種子輪融資記錄,估值已達120億美元,員工們不必在理想與現(xiàn)實間做出艱難抉擇。
最后,當(dāng)被問及對Meta超級智能實驗室的前景時,行業(yè)內(nèi)的反應(yīng)涇渭分明,很少有人給出“為時過早”這類中立的答案。雖然人們常說“品味是買不到的”,但這似乎正是扎克伯格一貫的做事風(fēng)格。如今,Meta已為這個新團隊投入了數(shù)十億美元,壓力也與日俱增,能否將這次聲勢浩大的招聘行動,轉(zhuǎn)化為一個真正成功的實驗室,仍然是一個懸而未決的問題。
Llama 4路線之爭:戰(zhàn)略跟進卻令市場失望
多年來,Meta憑借借鑒競爭對手的創(chuàng)新技術(shù)來增強自身實力。然而,其在2025年的一項關(guān)鍵AI戰(zhàn)略調(diào)整卻遭遇了挫折。當(dāng)時,受DeepSeek在混合專家(MoE)模型上取得成功的啟發(fā),Meta倉促地將其Llama 4模型轉(zhuǎn)向了相似的技術(shù)路線,試圖借此與OpenAI展開競爭,但此舉最終未能獲得開發(fā)者青睞。
這一系列的挫敗,最終導(dǎo)致扎克伯格決定投入數(shù)十億美元,對公司AI部門進行大規(guī)模重組,并重新審視公司的整體AI戰(zhàn)略。
Meta的AI擴張起步于今年6月,當(dāng)時公司向Scale AI投資143億美元,并邀請其CEO汪韜及其他核心成員加入Meta,負責(zé)建立“超級智能實驗室”。在此期間,Meta曾試圖收購AI初創(chuàng)公司Safe Superintelligence,但遭到了其聯(lián)合創(chuàng)始人伊爾亞·蘇茨克維(Ilya Sutskever)的拒絕。盡管如此,Meta還是成功從OpenAI、蘋果和谷歌等競爭對手處挖走了多名頂尖AI人才,并將ChatGPT共同創(chuàng)作者趙晟佳任命為新實驗室的首席科學(xué)家。
目前,Meta高層及超級智能實驗室的新任領(lǐng)導(dǎo)正在質(zhì)疑公司現(xiàn)有的開源AI戰(zhàn)略。一些高管甚至考慮是否跳過原定的Llama 4“巨獸”版本的發(fā)布,轉(zhuǎn)而開發(fā)一個更強大的專有AI模型。
針對外界對其開源戰(zhàn)略動搖的猜測,Meta發(fā)言人回應(yīng)稱,公司在開源AI方面的立場并沒有改變:“我們計劃繼續(xù)發(fā)布領(lǐng)先的開源模型。我們過去并未發(fā)布所有研發(fā)成果,未來也將繼續(xù)在開源和封閉模型之間保持平衡?!?/p>
資本的耐心:核心業(yè)務(wù)強勁,市場看好AI長線投資
盡管Meta在AI領(lǐng)域面臨諸多挑戰(zhàn),其核心的在線廣告業(yè)務(wù)依然保持強勁,這為其豪賭提供了堅實的基本盤,也讓投資者得以保持信心。隨著AI領(lǐng)域的競爭愈發(fā)激烈,投資者期待Meta近期的AI投資和人才招聘能夠在未來帶來回報。
扎克伯格在7月時曾表示,公司計劃投入“數(shù)千億美元”用于建設(shè)支持尖端AI項目所需的計算基礎(chǔ)設(shè)施。這一聲明被市場解讀為其對Meta未來收入增長軌跡的強烈信心。美國銀行的分析師指出,扎克伯格的言論也是在向AI領(lǐng)域的人才發(fā)出信號,表明“Meta正在成為AI創(chuàng)新的重要陣地?!?/p>
在即將于周三發(fā)布的財報中,預(yù)計扎克伯格需要向投資者詳細闡述其AI人才招聘與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的必要性,并證明其巨額投入能夠換來相應(yīng)的回報,以支撐公司市值的進一步增長。
與此同時,根據(jù)LSEG的預(yù)測,Meta第二季度的營收增長可能降至15%,低于去年同期的22%,這若成真,將是自2023年初以來最慢的增速。盡管Meta大規(guī)模的AI人才招聘可能不會導(dǎo)致其上調(diào)2025年總開支預(yù)期(預(yù)計在1130億到1180億美元之間),但Cantor的分析師認為,這筆投資仍會增加公司的支出壓力。
目前,Meta與其他科技巨頭在AI領(lǐng)域的人才爭奪,被認為類似于2017年自動駕駛汽車熱潮時的局面。當(dāng)時,谷歌、Uber等公司為爭奪頂尖的自動駕駛技術(shù)人才,紛紛提出高薪誘惑。交易追蹤公司Crunchbase的首席產(chǎn)品官梅赫·高塔姆(Megh Gautam)表示:“這場競爭仍然像是一個贏家通吃的市場,因此你必須全力以赴,爭取最好的機會?!?/p>
Harding Loevner的分析師兼投資組合經(jīng)理烏代·切魯夫(Uday Cheruvu)則指出,相較于幾年前公司大力推動元宇宙戰(zhàn)略時市場的疑慮,投資者對于Meta如今在AI上的開支和戰(zhàn)略調(diào)整更為接受。
“現(xiàn)在不僅僅是Meta,所有公司都在做AI,因此大家的熱情比以往更高?!鼻恤敺蚩偨Y(jié)道。(小?。?/p>