文|大 何

先說(shuō)兩個(gè)最近看到的新聞。

今年2月，重慶一名大學(xué)生在某求職軟件上應(yīng)聘奶茶店兼職服務(wù)員時(shí)，被告知時(shí)薪僅有8元。

換算一下，干一整天只夠買店里4杯奶茶。

因?qū)?元的時(shí)薪過(guò)低表示驚訝，結(jié)果卻被招聘方人事嘲諷，

“搞清楚你自己的分量吧，邊角料”。

而另外一個(gè)新聞，是有專家（中科院某院士）又給我們來(lái)提建議了。

他在提案《關(guān)于放寬人口生育約束、構(gòu)建婚育激勵(lì)體系的建議》中建議，

降低法定婚齡到18歲，以提高生育人口基數(shù)，釋放生育潛能。

看完這兩個(gè)新聞，你肯定也和我一樣，感到如此的矛盾：

為什么一方面大學(xué)生找不到工作，一方面還鼓勵(lì)生娃呢？

為什么每年畢業(yè)1000萬(wàn)的大學(xué)生我們嫌多，每年新增1000萬(wàn)的新生兒卻又嫌少？

我們到底是人多還是人少呢？

先說(shuō)大學(xué)生人數(shù)。

2019年以來(lái)每年的大學(xué)畢業(yè)生都超過(guò)800萬(wàn)，到了2022年更是首次超過(guò)千萬(wàn)，2024年更是到了1179萬(wàn)。

但是，今年預(yù)計(jì)高校畢業(yè)生將達(dá)到1222萬(wàn)人，老板嘴里那句“你不干有的是人干”又在腦海里面回蕩了。

每年的新聞標(biāo)題都是最難就業(yè)季，但是實(shí)際是一年更比一年難。

而這種現(xiàn)象，我想起碼要持續(xù)到2017年出生的小盆友讀完大學(xué)才能稍稍緩解幾分。

之前有機(jī)構(gòu)預(yù)測(cè)，大概十三年后的2038年，中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到峰值1786萬(wàn)人，隨后開始下降，直到2043年后，畢業(yè)生人數(shù)才低于1000萬(wàn)（家里有娃在上幼兒園的可以算一下時(shí)間）。

而說(shuō)回新生人口數(shù)量，雖然標(biāo)題說(shuō)的是1000萬(wàn)人口嫌少，

但實(shí)際上，我們?cè)缫呀?jīng)連續(xù)三年低于1000萬(wàn)了。

我們都知道，韓國(guó)低生育率全球領(lǐng)先，但是他們的生育率從1.8降至1.3，歷經(jīng)了漫長(zhǎng)的三十年。

而我們，從2015年至2019年，短短四年間，便急轉(zhuǎn)直下，如今更是直奔1.1、1.0而去。

自2020年到2023年，中國(guó)的生育率也分別只有1.30、1.16、1.06、1.02，

就算是把2024年954萬(wàn)的數(shù)據(jù)拿出來(lái)，一算生育率依然只有1.08，也就是說(shuō)就是已經(jīng)連續(xù)五年處于極低生育水平。

1000萬(wàn)新生兒，早已是可望不可及的美好愿景了。

所以，當(dāng)你覺(jué)得問(wèn)題已經(jīng)很嚴(yán)重的時(shí)候，樂(lè)觀一點(diǎn)，因?yàn)槲磥?lái)可能會(huì)更難。

按理說(shuō)，大學(xué)畢業(yè)生精力充沛、薪資要求低，身體素質(zhì)好還能承受加班，堪稱社會(huì)最優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)力資源，本應(yīng)供不應(yīng)求。

可為何每年1000萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生，社會(huì)卻覺(jué)得多呢？

主要源于經(jīng)濟(jì)增速放緩與產(chǎn)業(yè)錯(cuò)配。

經(jīng)濟(jì)增速放緩，企業(yè)盈利不佳或預(yù)期盈利難達(dá)目標(biāo)，就會(huì)采取縮招、降薪、裁員等舉措。

產(chǎn)業(yè)錯(cuò)配方面問(wèn)題就更搞了，每年千萬(wàn)大學(xué)生接受人文素養(yǎng)教育，老師告訴他們以后中國(guó)的未來(lái)都靠你們了，他們也懷揣建設(shè)祖國(guó)未來(lái)的壯志踏入社會(huì)，

結(jié)果出來(lái)發(fā)現(xiàn)月薪5000的農(nóng)民工不好找，但月薪3000的大學(xué)生遍地都是。

這對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，心理落差實(shí)在太大了。

從社會(huì)整體看，工作崗位總數(shù)遠(yuǎn)超1000萬(wàn)，但契合大學(xué)生需求的中高端腦力勞動(dòng)崗位，遠(yuǎn)少于1000萬(wàn)。

社會(huì)對(duì)辦公室腦力勞動(dòng)者需求有限，急需的是工地、工廠的技術(shù)工人。

直白講，要是這1000萬(wàn)大學(xué)生都愿進(jìn)廠，就算再多500萬(wàn)，或許也有人不嫌多。

然而，站在大學(xué)生角度，如果最終結(jié)果都要進(jìn)廠，那寒窗苦讀十幾載，辛苦考大學(xué)意義何在？

我想總會(huì)有過(guò)來(lái)人指責(zé)，說(shuō)現(xiàn)在的年輕人就是嬌氣（脫不下孔乙己的長(zhǎng)衫），他們當(dāng)年工廠三班倒，全年無(wú)休，不也照樣干，你們咋就不行？

但這種對(duì)比并不合理，每個(gè)時(shí)代的社會(huì)背景都不一樣。

父母那代人早年在農(nóng)村，面朝黃土背朝天，一年掙不了幾千元，進(jìn)工廠后月入幾千，生活水平提升，自然無(wú)怨言。

但如今時(shí)代變了，2024年我國(guó)城鎮(zhèn)化率已經(jīng)達(dá)到了67%，現(xiàn)在的許多年輕人出生在城市，是繁華與網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的原住民，根本就沒(méi)經(jīng)歷過(guò)種田，很多人甚至沒(méi)進(jìn)過(guò)工廠。

讓他們畢業(yè)后進(jìn)廠做簡(jiǎn)單重復(fù)工作，對(duì)他們而言是生活層次下降。

這不僅關(guān)乎能否吃苦，關(guān)鍵是他們覺(jué)得十幾年的學(xué)習(xí)努力似乎白費(fèi)了，內(nèi)心難以接受，這種感受很正常。

那大學(xué)生究竟想要怎樣的崗位？

我想其實(shí)并沒(méi)有很多人想的那么復(fù)雜，可以簡(jiǎn)單概括為：一個(gè)能夠讓人體面生活的職業(yè)。

但放在當(dāng)下，好像是挺難的。

而為什么會(huì)覺(jué)得1000萬(wàn)新生兒數(shù)量太少呢？

原因在于，一個(gè)孩子的背后實(shí)則關(guān)聯(lián)著一個(gè)家庭，雖然孩子本身暫時(shí)無(wú)法創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富，但卻帶動(dòng)了六個(gè)荷包的轉(zhuǎn)移支付。

通常情況下，這個(gè)家庭結(jié)構(gòu)涵蓋一對(duì)處于壯年的雙職工夫妻，以及兩對(duì)具備基礎(chǔ)勞動(dòng)能力的老人。

這六個(gè)人會(huì)對(duì)孩子展開長(zhǎng)達(dá)十幾年甚至更久的支付轉(zhuǎn)移。

父母承擔(dān)著各類消費(fèi)開支，像買房、孩子的教育、日常生活的吃喝、醫(yī)療保健以及娛樂(lè)活動(dòng)等方面。

而祖父母則提供難以用金錢直接衡量?jī)r(jià)值的勞動(dòng)服務(wù)，比如幫忙帶娃、日?？醋o(hù)以及上下學(xué)接送等。

不僅如此，未來(lái)孩子還可能面臨出國(guó)深造、結(jié)婚成家以及購(gòu)置房產(chǎn)等一系列問(wèn)題，這都需要家庭的持續(xù)投入。

70，80后想必都很清楚，在過(guò)去二十年里，房地產(chǎn)和教培行業(yè)堪稱中國(guó)最賺錢的行業(yè)之一，且它們與新生兒數(shù)量緊密相關(guān)。

就培訓(xùn)行業(yè)而言，無(wú)論是小學(xué)生的英語(yǔ)培訓(xùn)班，還是高中生的高考沖刺班，亦或是大學(xué)生的考研上岸輔導(dǎo)班，都有一個(gè)共同特點(diǎn)——價(jià)格高昂。

報(bào)名參加幾個(gè)月的培訓(xùn)，幾萬(wàn)元就輕易花出去了。

對(duì)于絕大多數(shù)家庭來(lái)說(shuō)，孩子的教育投入在家庭開支中占據(jù)極大比重。

而只要新生兒數(shù)量源源不斷，這個(gè)行業(yè)就能持續(xù)有力地刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

再看房地產(chǎn)，它可是一個(gè)能帶動(dòng)成百上千個(gè)行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)，像鋼鐵、水泥、有色、化工、家電、家具等行業(yè)，都與房地產(chǎn)緊密相連，而房地產(chǎn)又和新生兒數(shù)量息息相關(guān)。

倘若沒(méi)有孩子，許多夫妻可能考慮購(gòu)買一套80平的兩居室，甚至選擇一輩子租房。

然而，一旦要考慮孩子，至少得購(gòu)置一套三居室；

要是計(jì)劃生二胎、三胎，那就還得換一套四居室的改善型住房。

并且，房子不能隨意購(gòu)買，還得考慮孩子未來(lái)的上學(xué)問(wèn)題。

郊區(qū)教育資源相對(duì)薄弱，家長(zhǎng)們不想孩子輸在起跑線上，就只能購(gòu)買位置不錯(cuò)的學(xué)區(qū)房。

如此一來(lái)，半輩子的積蓄都投入到了房子上。

由此可見(jiàn)，只要有一個(gè)新生兒誕生，無(wú)需國(guó)家刺激消費(fèi)，一個(gè)家庭的六個(gè)人就會(huì)主動(dòng)拿出工資、養(yǎng)老金用于消費(fèi)供養(yǎng)，至少能拉動(dòng)國(guó)家二十年經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

從這個(gè)層面來(lái)看，新生兒實(shí)際上也在為經(jīng)濟(jì)發(fā)展“打工”。

從宏觀角度來(lái)說(shuō)，國(guó)內(nèi)當(dāng)下呈現(xiàn)出生產(chǎn)過(guò)剩與消費(fèi)緊縮并存的局面。

一千萬(wàn)新生兒代表著消費(fèi)潛力，而一千萬(wàn)大學(xué)生則充實(shí)于生產(chǎn)領(lǐng)域。

在生產(chǎn)端，企業(yè)為追求更多利潤(rùn)，一方面竭力壓縮人力成本，另一方面拼命壓低原材料價(jià)格。

而在消費(fèi)端，卻急需龐大的消費(fèi)群體來(lái)消化生產(chǎn)端所產(chǎn)出的海量商品。

然而，現(xiàn)實(shí)的復(fù)雜之處在于，消費(fèi)者同時(shí)也是生產(chǎn)者。

你不能干活嫌人少，吃飯嫌人多吧。

當(dāng)生產(chǎn)者的勞動(dòng)所得被過(guò)度壓低，他們便無(wú)力以等價(jià)的方式獲取自己生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品，消費(fèi)能力自然難以提升。

如此一來(lái)，產(chǎn)品逐漸囤積，生產(chǎn)端不得不采取減員措施，進(jìn)而導(dǎo)致消費(fèi)端更加萎靡不振.....

惡性循環(huán)了屬于是。

那如何才能走出當(dāng)前的困境呢？

說(shuō)到底還是先有雞還是先有蛋的問(wèn)題。

以華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授羅明忠為例，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)廣州常住居民進(jìn)行了深入調(diào)研。

調(diào)研結(jié)果揭示了一個(gè)清晰的排序：

工作和職業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性、伴侶的堅(jiān)定支持、家庭收入的豐厚、完善的社會(huì)福利與保障體系、生育激勵(lì)政策以及家人和親友的建議，是影響育齡人口生育意愿的關(guān)鍵因素，且按重要性依次排列。

值得注意的是，生育激勵(lì)政策僅位列倒數(shù)第二

高盛也曾發(fā)布報(bào)告，指出中國(guó)正面臨人口老齡化和年輕人就業(yè)難的雙重挑戰(zhàn)。

經(jīng)過(guò)深度剖析，他們得出結(jié)論：中國(guó)應(yīng)首要解決年輕人的就業(yè)難題

畢竟，若年輕人連一份像樣的工作都找不到，又談何結(jié)婚生子？

若年輕人的就業(yè)問(wèn)題得不到妥善解決，那么任何旨在刺激生育的政策都將是徒勞。

這便是最樸素的生物學(xué)原理：繁殖意愿與食物資源的豐富程度息息相關(guān)，食物充足則自然愿意多生

但或許很多問(wèn)題本身就是無(wú)解的。

當(dāng)然了，站在更長(zhǎng)遠(yuǎn)的時(shí)間維度，簡(jiǎn)單討論問(wèn)題的解決辦法其實(shí)是沒(méi)有意義的。

因?yàn)閺臍v史規(guī)律來(lái)看，大多數(shù)的問(wèn)題并不是被解決的，而是被新問(wèn)題取代了。

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