除了我們熟知的李寧，安踏就是為國家隊隊員制作隊服的另一大廠家，作為國民體育品牌，安踏每年能夠獲得的利潤無法想象，單單是今年上半年，集團營收就高達385.44億元。

但即便是這樣的大廠，卻還是少不了一樣東西——“內鬼”。

為了清除這些藏在深處的“腫瘤”，安踏內部開始了“大清洗”，短短8個月，接連清除了70多名員工，其中還包括“最頂級”的人員，而涉案金額高達3000萬元。

今年年初，安踏就已經下定決心將剔除這些內鬼，而像這種運動品牌，許多都是通過“吃回扣”的方式中飽私囊。

這些員工在談供應商合作時，會專門找一些“價格虛高”的企業(yè)，但這些通過不正當手段簽訂合作的供應商大多數情況下都不會認真做，所以直接就出現(xiàn)了“價格高但質量差”的情況。

而這樣的商品上架之后，顧客一體驗就能夠看出來，銷量下跌還不算什么，最重要的是口碑沒了之后，很難恢復過來的，但在巨大利益的趨勢下，這些人根本不會想這些。

早在今年2月份的時候，安踏首次公布了“永不合作主體清單”，10家企業(yè)榜上有名，失去這么大的客戶，這幾家公司想必是損失慘重。

這次“內部反腐”，一共揪出了74名員工，而這些員工當中，除了提到的一名“總裁級”之外，還有14名“總監(jiān)級”以及4名“經理級”人員。

值得一提的是，不僅僅在任職上的員工被調查開除，就連那些已經離職的員工，也被找了出來。

通過安踏內部審計等部門調查，一共揪出了45家“舞弊供應商”，查處涉及違法犯罪金額約為3000萬元。

千里之堤潰于蟻穴，若是不清除這些蛀蟲，即便是這樣的大企業(yè)，終有一日也會成為“表面光鮮，內部腐爛”的爛企業(yè)，正是這樣大力反腐，才讓安踏發(fā)展的越來越好，年營收上十億的增長。

在經過多年的發(fā)展，安踏的營業(yè)額已經超越了李寧，成為了中國體育品牌的“龍頭企業(yè)”，不僅在“2025中國民營企業(yè)500強當中”強勢排在第150位，在福布斯也是“榜上有名”。

在福布斯公布的“全球企業(yè)2000強”排行榜中，安踏集團位列全球854位，是在這些企業(yè)當中唯一入圍的中國體育用品企業(yè)。

安踏的“成長速度”十分迅速，在2023年時，安踏在中國民營企業(yè)還只排在205位，僅僅用了兩年時間，安踏排名就提升了55位。

一家企業(yè)只有擁有了好的口碑，才會有更多的消費者選擇消費，而安踏也正好擁有，在今年的《財富》上，安踏還成為了“最受贊賞”的中國公司之一。

若是財富榜是體現(xiàn)企業(yè)品牌實力，那這個榜單就是企業(yè)口碑的印證。

盡管胖東來營業(yè)額不如他們，但“善待員工-極致服務-口碑爆發(fā)-利潤共享”的閉環(huán)生態(tài)也讓他們上榜，讓他們商業(yè)收入在一年時間就增長了50%還要多。

除了胖東來，像京東的為全部員工繳納“五險一金”，DeepSeek致力于突破技術瓶頸一樣，安踏也有一種“專屬自己”的模式，讓他成為唯一一家上榜的體育公司。

根據官媒美日經濟新聞報道稱，

在去年的財報當中，安踏一年經營利潤101.31億元，同比增長17%，而凈利潤則是高達70.31億元，同比增加14.5%，根據9月16日消息，安踏的市值已經高達2709億港元。

在“安踏清理蛀蟲”公布后，迅速引發(fā)了網友的熱議，有網友也分享了身邊的案例，他表示自己的一個朋友在多個大品牌超市都干過項目經理，但這幾個品牌在當地卻全部都倒閉了。

還有網友表示，自己入職的公司就是一家知名的企業(yè)，內部也存在“貪腐”的問題，但當職工進行反映之后，但總公司并沒有過問，而最終受傷的還是普通員工。

這也說明，還是有公司存在這種行為的，但很多企業(yè)也一直在致力于改善這種情況，像字節(jié)跳動公司，單是在第二季度就直接清理了100名員工。

這些員工當中，有人在銷售業(yè)務平臺直接“受賄100萬”，而這些員工當中，共有18人因為涉刑事犯罪、惡意損害公司利益等嚴重情節(jié)被實名通報，還有8人直接移交至司法機關。

不管是這些員工還是那些想走捷徑的公司，他們想要入職其他公司或是找新的合作方，都是十分困難的。

這些大企業(yè)當中，成立了專門的機構：

當一家企業(yè)被“通報”后，這家企業(yè)將會受到聯(lián)盟的“封殺”，而員工同樣是這樣，對于那些有過劣跡的員工，在聯(lián)盟里的公司是能夠知道情況的，而這同樣是一種對這些人員的懲治。

安踏這次的大手筆，就是為了企業(yè)未來更好的發(fā)展，看似只處理了幾十個人，但這些人當中有很多都是高層，相當于直接更換一批“核心”。

目前，安踏的市值已經跨入世界前三名，和排在第二位的阿迪達斯已經十分接近，相信經過這次的反腐，安踏會迎來更快的發(fā)展。