上萬人，搶一個國考崗位。這個難度，比高考更殘酷，比大廠內(nèi)卷更窒息。

這兩天，2025年國考中，一個“最卷”的崗位再次刷新了紀(jì)錄：某教育社“聯(lián)絡(luò)部一級主任科員” 崗僅招錄1人，卻已有上萬人通過審核，實(shí)打?qū)嵉娜f里挑一。

且據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示：截至目前，國考報名人數(shù)突破341.6萬，最終只錄取3.97萬人，上岸率為1.16%。

這也就意味著，每100個人里，只有1人能“上岸”，這比雙色球中五等獎的概率還低。

當(dāng)然，甘肅國考的報名的情況，也相當(dāng)激烈。據(jù)悉，2026年國考甘肅地區(qū)報名人數(shù)為14,019人，其中過審人數(shù)8997人，最高競爭比達(dá)146:1。

而這其中，報名人數(shù)最多的地市，就是蘭州。明明壓力已經(jīng)這么大了，可究竟為什么，蘭州人擠破頭還要往體制里鉆呢？

貼吧上看到一名蘭州高校生在自己的日常社交賬號上分享：我們宿舍六個人，起碼有五個在準(zhǔn)備考公，不是我們不想去北上廣闖，是現(xiàn)在的大環(huán)境，容錯率太低了。

的確，很大一部分去一線城市拼搏的蘭州打工人，工資是相對高一些，可996一直是常態(tài)，哪怕拼搏了了多年，似乎也邁不過35歲這一道坎，可能今天還是公司的業(yè)務(wù)骨干，明天就是優(yōu)化名單上的一個編號。

這兩天翻朋友圈，還看到一個年薪三四十萬，一直在一線城市做程序員的朋友發(fā)了一則刷行測題的動態(tài)，我就問了問他近況。

他無奈的說到：“我現(xiàn)在掙的是多，可你看我頭發(fā)還剩多少？我們組里35歲以上的，除了領(lǐng)導(dǎo)基本都被優(yōu)化了，我不想四十歲的時候，抱著簡歷去和小我10歲的人競爭，只要能考上，我就回蘭州了！”

這話很扎心，卻也是現(xiàn)實(shí)。處在如今的就業(yè)環(huán)境下，一份國考所能換取的工作，已經(jīng)不再是鐵飯碗那么簡單，而是很多人用來對抗未來生活不確定性的救生圈。

相比之下，應(yīng)屆生手里還攥著“身份卡”，畢竟，國考每年放出的崗位里還有很大一部分的條件是只招應(yīng)屆生，這就意味著，只要早點(diǎn)參與考試，競爭壓力就能少一半。

要知道，即便是應(yīng)屆在蘭州擠進(jìn)招聘會找工作，各大招聘網(wǎng)上標(biāo)明的薪資和實(shí)際薪資也有很大的出入，可能四五千的工作，實(shí)際到手只有三千左右，扣完社保和房租所剩無幾，甚至不夠。

且沒人知道進(jìn)入一個蘭州公司后，轉(zhuǎn)正的概率有多少，即便是私人企，很多公司還在縮招，甚至一個崗位也有多人應(yīng)聘。

再來看一組數(shù)據(jù)：從2026年開始，中國每年大學(xué)畢業(yè)生將長期穩(wěn)定在1600萬人以上，這個數(shù)據(jù)跟10年前相比，足足翻了一倍。

這就意味著，同樣的學(xué)歷，同樣的能力，畢業(yè)以后面臨的競爭對手，面臨的求職難度，跟10年前相比也都將翻倍的難度。

更何況，經(jīng)濟(jì)下行，蘭州企業(yè)盈利艱難，降本保生存早就成為了他們的首要目標(biāo)。而發(fā)不出工資這個事情，在時下的蘭州就業(yè)環(huán)境里，也已經(jīng)是一個司空見慣的事了。

一些公司是大規(guī)模裁員，整個業(yè)務(wù)線都不做了，直接把整條業(yè)務(wù)線都裁掉，很多公司在降本增效，減少崗位，把原來3個崗位變成2個。

但凡公司的老板經(jīng)營受創(chuàng)，每個月到點(diǎn)拿不到工資的辛勤牛馬就更受傷，身邊越來越多的人在失業(yè)，即便是再就業(yè)，待遇也不如以前，找到的工作也都在一定程度的降薪。

更殘酷的是，蘭州很多企業(yè)還會利用政策優(yōu)惠招收應(yīng)屆生，拿完補(bǔ)貼就在半年后裁員，企業(yè)越來越不想付出培養(yǎng)成本，HR也不想招一張白紙，而是想員工到崗后立即能為公司創(chuàng)造價值，這就導(dǎo)致很多蘭州年輕人還未站穩(wěn)，就被刷出去了。

此外，AI的加持下，蘭州傳統(tǒng)勞動密集型產(chǎn)業(yè)也逐漸褪色。企業(yè)都會傾向培養(yǎng)一人多用的超級員工，而會大量削減初級崗位，很多體制外工作，包括普通翻譯、普通繪圖師、初級程序員、會計人員和普通文員等，很大概率會被逐漸替代。

處在這樣的環(huán)境里，越來越多的蘭州人選擇了不再去博那些未來的可能性，而是早早就開始死磕眼前的確定性，在一部分應(yīng)屆生看來，與其在求職市場碰運(yùn)氣，還不如趁身份紅利搏一把穩(wěn)定，換取一個“不被優(yōu)化”的未來。

所以，大家都在試圖在蘭州找一份“清閑”的工作用來過渡，一邊賺取一點(diǎn)生活費(fèi)，一邊為參加國考做準(zhǔn)備，甚至不乏有很多應(yīng)屆生，在家人的支持下，每天耗費(fèi)超過12小時的時間，專心復(fù)習(xí)備考。

可擠破頭奔向體制內(nèi)的蘭州人，不僅只有應(yīng)屆生和中年“卷”不動的打工人，還有學(xué)歷更高的研究生、甚至碩士生。

他們讀研時，嘗嘗面對著項目組動不動換方向，做了幾個月的東西可能不到一分鐘就被推翻，科研壓力大、論文趕不完，仿佛每天都在不停的干活的現(xiàn)狀。

慢慢地，大家不再談理想，不再想高薪，而是開始問自己一句最普通的話：“自己到底想要什么樣的生活”。而這個答案，也幾乎一致，那就是，一份穩(wěn)定、有假期、能常伴家人左右的工作。

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2025年全國研究生報考人數(shù)是388萬人，同比減少了50萬人，離2023年的峰值降低了86萬人。這說明，年輕人對學(xué)歷正在祛魅，對編制卻更加癡迷。

越來越多熱人都意識到，好學(xué)歷不一定找到好工作，早點(diǎn)瞄準(zhǔn)就業(yè)才是王道。但是這個就業(yè)基本不考慮體制外工作，只考慮體制內(nèi)，所以大家瞄準(zhǔn)的，就是編制。

以前說“下海”，是跳進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的浪潮里搏擊；現(xiàn)在說“上岸”，是回到體制的港灣里躲避風(fēng)浪。不是蘭州人沒了血性，或許，是海上的風(fēng)浪實(shí)在太大了……

要知道，1994年，首屆國家公務(wù)員考試，報名人數(shù)不到僅4萬，那個年代，蘭州大學(xué)生畢業(yè)包分配，進(jìn)機(jī)關(guān)、國企，即便是進(jìn)不了體制，去工廠、做買賣、闖世界，也能賺到錢。

即便是2008年的大基建時代，土木工程一度上也是高分收割機(jī)，那畢業(yè)之后設(shè)計院、施工單位、房企都是搶著要，可如今，隨著城鎮(zhèn)化放緩，地產(chǎn)轉(zhuǎn)型，學(xué)土木的那畢業(yè)了找工作都很難。

對70、80后來說，他們經(jīng)歷過體制內(nèi)的黃金時期，那時各單位福利很好，有自己的小金庫，逢年過節(jié)就發(fā)禮品和獎金，很多核心部門入職沒多久就能分到房子，各單位報銷也比較寬松，所以那時很多體制內(nèi)人員是夜夜笙歌。

老一輩趕上了改革開放的浪潮，見證了房價、工資的穩(wěn)步上漲，哪怕早年辛苦，他們也堅信，未來會越來越好，他們能踩上一定的時代紅利，在自己的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱。

可現(xiàn)在年輕人一畢業(yè)面臨的就是高房價、內(nèi)卷職場和不確定的未來，連“安穩(wěn)”都成了奢侈品……

大部分人都看明白了一件事：即便自己再努力，也追不上時代紅利的落差。正因如此，往“穩(wěn)定”這條路上擠，也就成了必然。

即便大多數(shù)都知道，體制內(nèi)的工作枯燥、瑣碎、不夠有活力，但不得不承認(rèn)：在一個不確定的時代，它真的太“穩(wěn)”了。

基本上，只要擠進(jìn)去，在實(shí)際工作中正常履行職責(zé)，基本可以就干到退休，尤其在經(jīng)濟(jì)下行或行業(yè)震蕩時，它的穩(wěn)定性優(yōu)勢明顯，其次，它完善的福利待遇也高于體制外及私企。

所以，10月14日，國家公務(wù)員局網(wǎng)站發(fā)布《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2026年度考試錄用公務(wù)員公告》，公告顯示年齡限制從35歲放寬到38歲，這也是自1994年發(fā)布《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》以來，首次放寬年齡限制。

公告一經(jīng)發(fā)出，迅速引起輿論的嘩然。這也就意味著，接下來：國考壓力還會加大。

這場持續(xù)升溫的考編熱潮，折射出蘭州對未來的集體不安，可即便"穩(wěn)定"成為大家的最高追求，體制內(nèi)崗位終究是僧多粥少。

我們需要思考的是，現(xiàn)在的社會和企業(yè)，能給予大家的工作及生存機(jī)會是不是太少了？

倘若，為數(shù)眾多的蘭州人，都把考公視為唯一的避風(fēng)港，那就需要深思，出問題的，或許不是這些嘗試“上船”的人，而是這艘“船”的結(jié)構(gòu)。