山西
上海這波操作太頂！給創(chuàng)業(yè)者留退路才是真扶持
上海新政策太懂年輕人了：企事業(yè)單位人員離崗創(chuàng)業(yè)，失敗了還能回原單位，崗位、工齡、社保全都保住！這才是真正的“敢闖敢試”，比喊一百句“鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)”都管用。
現(xiàn)在誰還敢瞎創(chuàng)業(yè)？00后開餐館虧120萬的例子比比皆是，房租、人工、運(yùn)營(yíng)壓得人喘不過氣。民營(yíng)企業(yè)老掌門都70+了，子女不愿接班，年輕人想闖又怕摔，市場(chǎng)缺新鮮血液，人才困在體制內(nèi)沒處發(fā)力，兩頭卡殼。
上海這政策直接戳中痛點(diǎn)：體制內(nèi)藏著不少有技術(shù)、有資源的人才，以前想創(chuàng)業(yè)怕丟鐵飯碗，現(xiàn)在有“退路保障”，基本工資照發(fā)、職稱晉升不受影響，3年期滿還能申請(qǐng)延長(zhǎng)，相當(dāng)于給創(chuàng)業(yè)上了雙保險(xiǎn)。
這可不是縱容“摸魚”，而是精準(zhǔn)破解“創(chuàng)業(yè)恐懼癥”。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要敢闖的人，更需要不讓冒險(xiǎn)者寒心的制度。比起空喊口號(hào)，這種“失敗兜底”的政策才是真扶持，既激活了人才活力，又能給民營(yíng)企業(yè)輸送新鮮血液。
希望這政策趕緊全國(guó)推廣，別讓“怕失敗”困住想干事的人，給敢拼的人留條退路，才能讓創(chuàng)新真正冒出來！
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