最近，字節(jié)跳動(dòng)又一次用實(shí)際行動(dòng)證明了“狠人”張一鳴的風(fēng)格。

9月4日，字節(jié)跳動(dòng)公布了二季度反腐通報(bào)：100名員工直接被辭退，18人因?yàn)樯嫦有淌路缸锉粚?shí)名曝光，甚至還有8人被移交司法機(jī)關(guān)。

這一波操作，不僅在科技圈攪起了風(fēng)浪，也讓無(wú)數(shù)吃瓜群眾感慨：互聯(lián)網(wǎng)大廠的反腐，越來(lái)越像一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的硬仗。

說(shuō)起來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)公司這些年光鮮亮麗的背后，其實(shí)“貪腐”一直是個(gè)很現(xiàn)實(shí)的老大難問(wèn)題。

抖音、字節(jié)、阿里、京東、騰訊、快手、B站……幾乎你能想到的每一家大廠，都有過(guò)類似的“打虎”通報(bào)。別看有些人表面上是年輕化、自由的行業(yè)新貴，到了內(nèi)部管理上，反腐的手段真是一點(diǎn)都不手軟。

這次字節(jié)的通報(bào)，諸如收受賄賂、信息泄露、侵占資產(chǎn)、惡意造謠等違規(guī)行為一應(yīng)俱全。

從銷售收“好處費(fèi)”，到實(shí)習(xí)生瘋狂薅食堂和零食柜羊毛，再到有人匿名抹黑同事、造謠公司，這些行為雖然各有輕重，但在公司看來(lái)，都是“紅線”問(wèn)題，絕不姑息。

更重要的是，這些案例背后的隱憂——平臺(tái)體量大了，業(yè)務(wù)線多了，利益輸送的空間也就隨之變大。

比如銷售和供應(yīng)鏈，天然就是“重災(zāi)區(qū)”；而搞內(nèi)容、做數(shù)據(jù)的，最怕的就是公司機(jī)密外泄?，F(xiàn)在不少第三方“咨詢公司”專門盯著大廠員工，打著“專家訪談”“行業(yè)調(diào)研”的旗號(hào)，實(shí)則套取一手資料，稍有不慎就會(huì)觸碰法律底線。

其實(shí)，反腐不僅是互聯(lián)網(wǎng)大廠的難題，也早就是各行各業(yè)的通病。只是由于大廠體量大、關(guān)注度高，每有風(fēng)吹草動(dòng)，都會(huì)被放大鏡審視。

今年以來(lái)，各大互聯(lián)網(wǎng)公司內(nèi)部反腐的新聞可謂接連不斷：

• 餓了么物流主管利用職位收了4000萬(wàn)；
• 唯品會(huì)副總裁、運(yùn)維總監(jiān)接連因貪腐被查，動(dòng)輒數(shù)百萬(wàn)上千萬(wàn)；
• 快手高管伙同外部供應(yīng)商，直接卷走1.4億補(bǔ)貼；
• B站前高管因職務(wù)犯罪被抓，阿里、騰訊也多次有高管落馬。

這些數(shù)字和案例，一方面讓人心驚膽戰(zhàn)，另一方面也說(shuō)明了一個(gè)現(xiàn)實(shí)：大廠內(nèi)部的“腐敗”遠(yuǎn)比想象中嚴(yán)重。

馬化騰就曾直言，騰訊不少業(yè)務(wù)做不起來(lái)，根源不是戰(zhàn)略方向，而是被中間層掏空，錢沒(méi)用在刀刃上，被人“分蛋糕”分沒(méi)了。

其實(shí)，無(wú)論公司大小，反腐這件事都是“得罪人”的活兒。沒(méi)人喜歡動(dòng)自己人、查自己人，但如果不刮骨療毒，企業(yè)走著走著就會(huì)爛在根子上。尤其是大廠，業(yè)務(wù)鏈條長(zhǎng)、項(xiàng)目多、錢多，哪怕是小小的“蠅頭小利”，時(shí)間一長(zhǎng)也能掏空一個(gè)部門，甚至拖垮一個(gè)業(yè)務(wù)。

有意思的是，反腐的背后也暴露了人性的復(fù)雜。很多時(shí)候，腐敗未必是貪心絕對(duì)膨脹，而是環(huán)境和機(jī)會(huì)讓人一步步滑向深淵。

比如有人說(shuō)，“大家都這么干，我不干就是傻子”；有人覺(jué)得公司錢多，不差我這一口；還有的抱著僥幸心理，認(rèn)為“反正查不到我頭上”。

但現(xiàn)實(shí)是，企業(yè)的紅線一旦被突破，很快就會(huì)形成破窗效應(yīng)，最后吃虧的還是大家。

為什么互聯(lián)網(wǎng)公司現(xiàn)在越來(lái)越重視反腐？

一方面，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、利潤(rùn)空間被壓縮，容不得“混水摸魚”；

另一方面，企業(yè)要做大做強(qiáng)，除了拼產(chǎn)品、拼技術(shù)，更要拼管理、拼風(fēng)氣。貪腐如果不治好，表面看是損失錢，實(shí)際上是透支公司的未來(lái)。

這幾年，很多行業(yè)都在大力反腐。

比如房地產(chǎn)行業(yè)，動(dòng)輒是項(xiàng)目回扣和土地違規(guī)；

金融行業(yè)，內(nèi)控不嚴(yán)容易引發(fā)大案要案；

醫(yī)療行業(yè)，藥品采購(gòu)和設(shè)備招標(biāo)前幾年幾乎是“灰色地帶”；

就連教育、制造、能源等傳統(tǒng)行業(yè)，也不斷有高管被查，公款私用、利益輸送、圍標(biāo)串標(biāo)……手法五花八門。

但無(wú)論哪個(gè)行業(yè)，反腐歸根到底靠的是三板斧：一是制度，二是執(zhí)行，三是文化。

沒(méi)有鐵規(guī)矩，大家就會(huì)“見(jiàn)縫插針”；沒(méi)有狠執(zhí)行，規(guī)章就成了“稻草人”；沒(méi)有健康文化，老鼠屎就會(huì)壞了一鍋湯。

看似每次通報(bào)都是“殺雞儆猴”，其實(shí)更像是給全體員工提個(gè)醒：公司再大，收入再高，規(guī)則永遠(yuǎn)在那兒。你可以不喜歡公司，但別伸手；你有野心沒(méi)問(wèn)題，但別踩紅線。畢竟，今天你為小利鋌而走險(xiǎn)，明天可能就會(huì)為此付出代價(jià)。

最后其實(shí)還是一句老話：自律者強(qiáng)，心存敬畏。企業(yè)要長(zhǎng)久，必須“打鐵還需自身硬”；每個(gè)員工想有好前途，也得守住道德底線。反腐不是一陣風(fēng)，而是企業(yè)健康成長(zhǎng)的必修課。

在這個(gè)變化飛快的時(shí)代，機(jī)會(huì)和誘惑都很多，希望每個(gè)人都能守住自己的底線，也希望每家企業(yè)都能越管越清明，越走越踏實(shí)。