隨著2025年1月1日延遲退休正式落地執(zhí)行，退休有著較大的變化，尤其是涉及到1970年以后出生的人員，無論從法定退休年齡還是最低繳費(fèi)年限甚至是退休方式上都有著變化！這里可能有朋友說延遲退休從2025年已經(jīng)開始，這樣來看的話1965年也就是今年60周歲的退休人員作為延遲退休第一批先行者對于他們而言不應(yīng)該是影響最大的嗎？

我們仔細(xì)來看延遲退休以后的變化，這里分成了三點(diǎn)，分別是法定退休年齡的變化，最低繳費(fèi)年限的變化以及退休方式的變化。

雖然2025年延遲退休開始1965年60周歲男職工改革后的法定退休年齡已經(jīng)有了變化但是根據(jù)《彈性退休暫行辦法》的推出，退休也有了多種的選擇之下，不僅僅像以前一樣按照法定退休年齡退休還可以選擇彈性提前以及彈性延遲。

這里彈性提前退休最早可以按照原法定退休年齡且不早于3年的時(shí)間，所以可以看出男職工從60歲逐步延遲至63歲，原法定50歲女職工從50歲逐步延遲至55歲，原法定55歲女職工從55歲逐步延遲至58歲，所以這里男職工和原法定55歲女職工如果按照彈性提前退休選擇的話仍可以按照原法定60歲/55歲退休，原法定50歲女職工雖然逐步從50歲延遲至55歲超過了3年的時(shí)間，但是僅有53歲到55歲人員受到影響，所以總體上來看雖然法定退休年齡有延遲但是多種退休方式選擇之下仍然可以按照原法定年齡或者僅延長2年的時(shí)間，所以差距改變并不大！

那么為何1970年以后出生的人員養(yǎng)老金領(lǐng)取條件有了較大的新的變化呢？

除了法定退休年齡延遲以外，最低繳費(fèi)年限也從15年逐步延遲至20年，但是這里最低繳費(fèi)年限的延遲并沒有從2025年開始就延長而是在2025年到2029年有著過渡期的5年的時(shí)間，小編覺得過渡期五年依然最低繳費(fèi)年限不變的主要原因可能是更多考慮繳費(fèi)年限較低的人員以及按照最低繳費(fèi)年限繳納至退休的人員，有了5年的過渡期給予退休人員充分的過渡。這里有些人員可能會(huì)說我繳費(fèi)年限現(xiàn)在已經(jīng)是三四十年了已經(jīng)，那么最低繳費(fèi)年限無論是15年還是延長至20年對于該類人員并沒有產(chǎn)生影響，影響的是最低繳費(fèi)年限就是15年或者只按照15年最低繳費(fèi)年限繳納的人員，這類人員需要明確好退休時(shí)間，以及退休時(shí)間對應(yīng)的最低繳費(fèi)年限！

因?yàn)閺?030年開始最低繳費(fèi)年限開始延長至15年+6個(gè)月，之后每過1年的時(shí)間最低繳費(fèi)年限增加半年，直至2039年延長至20年，所以可以看出尤其是1970年以后出生的人員，如果以男職工為例，1970+60歲退休選擇彈性提前最早可以在60歲退休的前提下1970+60=2030年最低繳費(fèi)年限已經(jīng)開始發(fā)生了變化，如果依然按照最低繳費(fèi)年限15年的話是無法正常辦理退休的，養(yǎng)老金領(lǐng)取條件已經(jīng)有了新的變化。所以涉及到2030年以后退休的人員尤其需要注意，首先延遲退以后應(yīng)該針對于退休時(shí)間做出不同的退休選擇，選擇好了之后找到退休當(dāng)年對應(yīng)的最低繳費(fèi)年限，查看是否在2030年以后退休，比如1970年以后出生人員最低繳費(fèi)年限已經(jīng)發(fā)生了變化要提前做好退休規(guī)劃，以免耽誤退休進(jìn)度。