隨著高考落下帷幕，新一輪的畢業(yè)季與就業(yè)熱潮隨之而至。今年的就業(yè)市場上，新能源行業(yè)因其廣闊的發(fā)展前景和持續(xù)的政策支持，成為了許多畢業(yè)生的新選擇。作為新能源車企的領(lǐng)頭羊，比亞迪堅信員工是企業(yè)未來，這種以員工為本的企業(yè)價值觀處處有跡可循。

新能源行業(yè)作為綠色發(fā)展的代表，不僅承載著國家能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的重任，也為廣大畢業(yè)生提供了豐富的就業(yè)機會。從太陽能、風能等清潔能源的開發(fā)利用，到新能源汽車、智能電網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，新能源行業(yè)涵蓋了技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、市場營銷等多個領(lǐng)域，為畢業(yè)生提供了多元化的職業(yè)選擇。比亞迪勢如破竹的發(fā)展規(guī)劃，能夠為畢業(yè)生提供廣闊的優(yōu)質(zhì)工作機會，讓員工在比亞迪的加速度帶領(lǐng)下大有可為。與此同時，比亞迪打破大鍋飯，創(chuàng)造公平合理的工作環(huán)境，讓多勞者多得，有貢獻者多得，進一步激發(fā)員工的創(chuàng)新力與凝聚力。據(jù)悉，比亞迪現(xiàn)設有每年兩次的薪資調(diào)整機會和每年一次的晉升機會，經(jīng)過綜合評估，獲得優(yōu)秀與良好評級的員工約占總員工的70%，此外，達到既定標準的員工也享有晉升和薪資增長的可能性。

堅持用多勞多得、公平合理的機制激發(fā)員工活力和創(chuàng)造力之外，比亞迪堅持薪資盡早發(fā)放到位。在全球就業(yè)市場充滿變數(shù)的背景下，作為一家擁有70萬員工的行業(yè)巨擘，比亞迪堅定地認識到自身所肩負的社會責任與使命。當眾多企業(yè)還在權(quán)衡是否調(diào)整薪資之際，比亞迪已率先行動，將上半年的薪資調(diào)整款項準時、足額地發(fā)放至每一位員工的賬戶中。在比亞迪看來，企業(yè)之所以能夠穩(wěn)步前行，離不開每一位員工的辛勤耕耘與不懈努力。因此，回饋員工，不僅是對他們辛勤付出的認可，更是對未來發(fā)展的堅定投資。

據(jù)了解，比亞迪為員工提供了豐富的職業(yè)發(fā)展機會和優(yōu)厚的薪資待遇。對于剛剛步入職場的應屆畢業(yè)生而言，這樣的薪資水平確實令人羨慕不已。211大學本科畢業(yè)生可享受11萬年薪，985大學研究生畢業(yè)則能在比亞迪拿到20萬年薪。作為第一桶金，數(shù)據(jù)實在可觀。

比亞迪不僅致力于創(chuàng)造大量就業(yè)崗位，還肩負著巨大的社會責任。從悉心關(guān)注員工成長的每一步，到積極參與公益事業(yè)，用實際行動踐行社會責任，激發(fā)汽車行業(yè)的新質(zhì)生產(chǎn)力。比亞迪始終堅信員工是企業(yè)未來，與員工一起書寫新能源車企傳奇。