入職一個多月的新員工
參加公司拔河比賽時猝死
被當(dāng)?shù)厝松缇终J(rèn)定為工傷
公司不服并提起訴訟
法院會怎么判?
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新員工參加公司拔河比賽后去世
當(dāng)?shù)厝松缇郑核愎?/strong>
公司不服提起訴訟
2021年3月,李成光(化名)入職某置業(yè)公司。入職一個多月后,合作方某建設(shè)公司舉辦銷售活動,并設(shè)置了拔河比賽活動環(huán)節(jié)。
置業(yè)公司作為參與方,表示“這屬于公司組織的集體活動”,便在公司內(nèi)部工作群通知員工參加,李成光與劉明(化名)被指派參加拔河比賽。
未曾料到,當(dāng)天下午拔河比賽結(jié)束后,李成光突然臉色煞白,感到一陣劇烈的不適,被緊急送往醫(yī)院。雖經(jīng)醫(yī)院全力搶救,李成光還是在送醫(yī)當(dāng)天因右室心肌病引發(fā)心跳驟停離世。2022年1月,李成光的母親曾蕓(化名)向當(dāng)?shù)厝松缇痔岢龉J(rèn)定申請。2022年5月25日,當(dāng)?shù)厝松缇忠婪ㄊ芾砗?,對劉明在?nèi)的相關(guān)人員進行了調(diào)查詢問。
劉明回憶說,李成光是其下屬業(yè)務(wù)員,工作時間固定為9時至12時、14時至18時30分。事故當(dāng)天下午,他帶著李成光在活動現(xiàn)場熟悉樓盤情況,之后一同參加拔河比賽,賽后休息時李成光突發(fā)疾病。
2022年7月,當(dāng)?shù)厝松缇终J(rèn)定李成光是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病,從醫(yī)療機構(gòu)初次診斷到他死亡,時間未超過48小時,符合工傷保險條例第十五條第一款第(一)項視同工傷的情形,因此認(rèn)定為視同工傷(亡),并出具了《認(rèn)定工傷決定書》。
然而,置業(yè)公司卻不認(rèn)可這份《認(rèn)定工傷決定書》,隨即提起了行政訴訟,請求撤銷當(dāng)?shù)厝松缇肿鞒龅墓麤Q定。
一審二審法院判決:
拔河比賽構(gòu)成工作內(nèi)容延伸
視同工傷(亡)
案件的爭議焦點在于:員工應(yīng)用人單位指派參加拔河比賽時發(fā)生傷亡,屬于自甘風(fēng)險還是履行職務(wù)行為?
法院經(jīng)審理查明,案涉拔河比賽由合作方建設(shè)公司牽頭舉辦,具有明確的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)屬性。置業(yè)公司對該活動也表現(xiàn)出認(rèn)可與主導(dǎo),屬于用人單位經(jīng)營管理意志的直接體現(xiàn)。
法官認(rèn)為,從時間與場所維度上看,事發(fā)當(dāng)日下午,李成光在固定工作時間內(nèi),先跟隨上級在售樓部開展本職工作,后服從上級指令參與在售樓部現(xiàn)場舉辦的拔河比賽,活動地點屬于工作場所的合理輻射范圍,時間未脫離工作時段,符合“工作時間和工作崗位”的客觀要件。
置業(yè)公司主張李成光的死亡屬于自甘風(fēng)險、不應(yīng)認(rèn)定為工傷。
法官認(rèn)為,自甘風(fēng)險的構(gòu)成需滿足“行為系個人自愿、與職務(wù)無關(guān)、用人單位未參與或指令”等要素,李成光在上班期間服從上級的安排參與單位認(rèn)可的集體活動,屬于服從勞動關(guān)系中“指揮與服從”原則的職務(wù)行為延伸,并非勞動者個人自發(fā)參與的、與工作無關(guān)的文體消遣,故不構(gòu)成自甘風(fēng)險。
置業(yè)公司作為案涉比賽的參與方和實際受益方(通過活動增進合作、凝聚團隊),理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的用工保障責(zé)任。因此,置業(yè)公司的主張缺乏事實與法律依據(jù),法院不予采納。
綜上,法院依法駁回置業(yè)公司的訴訟請求。
公司不服一審判決,提起上訴。廣西貴港市中級人民法院經(jīng)審理后,裁定駁回上訴,維持原判。
那么,在上海,
什么情形可以認(rèn)定為工傷?
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普法課堂:
這些情形可認(rèn)定為工傷
根據(jù)《上海市工傷保險實施辦法》第三章第十四條規(guī)定,從業(yè)人員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷↓↓
■ 在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
■ 工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
■ 在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
■ 患職業(yè)病的;
■ 因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
■ 在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
■ 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷↓↓
■ 故意犯罪的;
■ 醉酒或者吸毒的;
■ 自殘或者自殺的。
來源:勞動報綜合自都市快報、浙工之家等
(來源:紅星新聞)
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