為有效破解企業(yè)“招工難”與勞動者“求職難”的結(jié)構(gòu)性矛盾，池州市人社局積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”服務(wù)新模式，精心打造“宜業(yè)回池‘職’播間”線上服務(wù)平臺，通過系列化、精準(zhǔn)化的直播活動，將公共就業(yè)服務(wù)延伸到“指尖”、覆蓋到“云端”，取得良好社會反響。?

打造服務(wù)品牌?

圍繞“宜業(yè)回池”就業(yè)服務(wù)品牌，池州市人社局設(shè)計“宜業(yè)回池‘職’播間”視覺標(biāo)識，形成“直播帶崗+政策解讀+職業(yè)指導(dǎo)”三位一體服務(wù)矩陣。自今年6月直播間運(yùn)營以來，累計服務(wù)用人單位300余家次，提供就業(yè)崗位3856個，達(dá)成就業(yè)意向589人次，吸引在線流量10余萬人次。?

強(qiáng)化專業(yè)運(yùn)營?

依托市場化運(yùn)作的專業(yè)優(yōu)勢，池州市人社局組建專業(yè)化運(yùn)營團(tuán)隊，整合就業(yè)服務(wù)資源，建立標(biāo)準(zhǔn)化直播流程；利用“池州人社”視頻號，每周三、周五定期開展直播活動。目前已開展直播帶崗19場、專題就業(yè)指導(dǎo)2場次，確保線上就業(yè)服務(wù)常態(tài)化、規(guī)范化推進(jìn)。?

聚焦精準(zhǔn)匹配?

圍繞池州市九大新興產(chǎn)業(yè)，“宜業(yè)回池‘職’播間”打造半導(dǎo)體、高端裝備制造、文化旅游創(chuàng)意等專場直播帶崗活動5場次?；顒又醒埰髽I(yè)HR走進(jìn)直播間，實時解答薪資待遇、崗位要求等勞動者關(guān)心的關(guān)鍵問題，通過“場景化展示+即時互動”的方式，有效提升人崗匹配精度，減少供需信息不對稱。?

延伸服務(wù)鏈條?

精準(zhǔn)聚焦企業(yè)實際需求，“宜業(yè)回池‘職’播間”推出“入企探崗”實景直播，多維度展示企業(yè)工作環(huán)境、生活配套等，打破地域限制，幫助勞動者直觀了解企業(yè)情況，提升招聘效率。同時，將直播帶崗深度融入“百日千萬招聘”等專項就業(yè)服務(wù)活動，聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體，實現(xiàn)就業(yè)信息融合共享，讓線上服務(wù)覆蓋更廣泛、更精準(zhǔn)。(池人宣)